Что такое страхование от несчастных случаев на производстве

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что такое страхование от несчастных случаев на производстве». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух и более детей пособие выплачивается на каждого. При рождении мертвого ребенка (форма справки №26) единовременная выплата не назначается. Данное пособие выплачивается, если факт рождения зарегистрирован в органах ЗАГСа в установленном порядке. При этом не имеет значения, сколько времени прожил младенец после рождения. Государство заинтересовано в рождении здоровых детей. Поэтому от беременных требуется периодическое посещение врача, сдача анализов, прохождение УЗИ — все это помогает в своевременном обнаружении и устранении проблем в развитии ребенка. И чтобы женщины в положении не оттягивали визит к врачу, государство выплачивает им определенную сумму. Необходимое условие — постановка на учет в женской консультации в первые три месяца беременности для наблюдения и заполнения карты.

Выплаты работникам ржд при рождении ребенка

Коллективный договор оао «ржд» на 2014-2016 годы Главное, что следует понимать как работникам, так и работодателю, это то, что материальная помощь при рождении ребенка является сугубо добровольной.

В случае изменения размера выплаты, пособие в измененном размере назначается, если малыш родился в день, когда в соответствии с федеральном законом был изменен размер пособия, и позднее. Если младенец родился до вступления в силу федерального закона, которым был изменен размер выплаты, пособие выплачивается в ранее установленном размере, независимо от того, когда последовало обращение за ним.

Финансовые выплаты – одна из важнейших составляющих для любого человека. Поэтому РЖД устанавливает следующие правила в отношении заработной платы:

• ежегодная индексация з/п с учетом инфляции (к примеру, с 1 марта 2021 года зарплату повысят на 1,5%, а в октябре ожидается еще одно повышение, исходя из прогнозируемого индекса потребительских цен);
• оплата праздничных дней в размере 100 руб. за день (если не трудился в это время, в противном случае оплачивается по повышенным тарифам);
• за задержки на работе – предоставление дополнительного отпуска.

Формирование зарплаты для работников на разных должностях производится индивидуально. Также учитывается стаж работы, переработки, условия труда. Также существуют затраты, которые полностью компенсируются за счет компании. Сюда относятся:

• покупка 2-х комплектов спецодежды, сюда же входит обувь и СИЗ;
• прохождение плановых медосмотров и диспансеризации (дополнительно компенсируют затраты на дорогу, если они были);
• молоко за вредность – только для тех лиц, которые работают в опасных условиях;
• предоставление питьевой воды, средств очистки, если питьевая вода не соответствует санитарным нормам.

Какие выплаты можно получить

Если травма признана производственной, пострадавшему положены выплаты из ФСС. К ним относятся:

1. Оплата больничного листа в размере 100% от средней зарплаты. Пособие назначается до полного выздоровления либо до тех пор, пока комиссия не установит стойкую утрату трудоспособности. При этом сумма не может быть больше, чем четырехкратная единовременная страховая выплата.

2. Единовременная страховая выплата. Будет назначена, если работник полностью или частично утратил трудоспособность. Размер зависит от тяжести травмы или заболевания. В 2022 максимальная сумма 117 722,96 руб.

3. Ежемесячная страховая выплата. Назначаются в зависимости от тяжести повреждений. В 2022 максимальный размер — 90 517,14 руб., минимальный — прожиточный минимум;

4. Компенсация дополнительных расходов, появившихся в результате заболевания. Сюда относятся приобретение препаратов, протезов, лечение в специализированных санаториях, обучение новой профессии.

5. В случае летального исхода единовременная компенсация составляет 1 млн руб.

Все выплаты производит Фонд социального страхования, работодатель при этом выступает только посредником. Их размер индексируется ежегодно, 1 февраля.

Также работник может потребовать возмещения морального ущерба и компенсацию стоимости поврежденного личного имущества от работодателя, но только через суд. Если после рассмотрения дела судья встанет на сторону потерпевшего, размер выплаты будет определен индивидуально.

Социальные льготы для работников РЖД и их семьям

Социальные преференции назначаются не только трудоустроенным гражданам, но и их родственникам. Исходя из Приказа ОАО «РЖД» № 2188р от 20.10.2008г., к обязательствам компании перед трудоустроенным в ней персоналом относятся следующие позиции:

• лицам, которым еще не исполнилось 24 года, и чьи родители (опекуны) погибли при исполнении должностных обязанностей, будет оплачена учеба в ВУЗах. Однако, важно, чтобы субъект получал образование впервые;
• родственники погибшего могут претендовать на преференции при приобретении жилья;
• если субъект погиб или получил серьезную травму при террористической атаке по время исполнения своих должностных обязанностей, компания обеспечивает лечение и реабилитацию, а также дальнейшее оздоровление в санаториях;
• компания гарантирует страхование персонала от потери профессиональной пригодности. То есть, по соответствующему заявлению сотрудника могут производиться отчисления страховщику;
• для персонала организовываются культурные мероприятия, нацеленные на пропаганду здорового образа жизни;
• поддерживаются спортивные интересы молодежи;
• кадрам, которые ведут свою профессиональную деятельность на Крайнем Севере и на приравненных к нему территориях, положены дополнительные преференции;
• предприятие организует возведение жилых комплексов для удовлетворения потребностей своего персонала.

Помимо основных преференций, для сотрудников РЖД также предусматриваются такие дополнительные социальные гарантии:

• все сотрудники, включая их отпрысков до 18 лет, вправе использовать бесплатный проезд, в том числе на поездах дальнего следования. Право бесплатного проезда сотрудник обеспечивает своим родственникам после подачи соответствующего заявления;
• льготы для детей-студентов. Отвечая на вопрос, работают ли льготы для студентов РЖД сейчас, важно отметить, что такие преференции действуют, но только два раза в год. До достижения ребенком 24-х лет он вправе использовать рассматриваемое право дважды в год для проезда к месту учебы и домой;
• в случае, когда сотрудник переезжает в другой город по долгу службы, компания оплачивает транспортировку вещей до нового места жительства и проезд всей семьи;
• если сотрудник работает на Крайнем Севере или приравненных к нему местностях, он получает право на бесплатный проезд к месту отдыха. Если сотрудник решает провести отпуск за границей, он вправе оформить компенсацию перелета в объеме до 10.000 руб. на каждый маршрут;
• матпомощь при оформлении отпуска. Для этого потребуется заблаговременно составить соответствующее заявление и согласовать сумму с профсоюзом;
• обеспечение бытовым топливом по заявлению сотрудника;
• помимо федеральных выплат, положенных молодым мамам, компания дополнительно выплачивает единовременное пособие в объеме 4,6 тыс. руб. Это актуально также и при усыновлении;
• женщины, которые уходят в отпуск по БиР, могут претендовать на дополнительное пособие от «РЖД»;
• при снятии с должности работник получает компенсацию в объеме от 1 до 6 средних заработков. Конкретная сумма зависит от причины увольнения, а также от стажа. В случае наличия знаков отличия возмещение увеличивается на 50%;
• если работник увольняется из РЖД, не дождавшись 2-х лет до пенсии, ему может быть определено корпоративное пенсионное обеспечение и дополнительная выплата за хорошую работу.

В каком объеме компенсируется вред здоровью по ОСАГО?

Любой вред здоровью в результате ДТП подлежит компенсации по полису ОСАГО в соответствии с таблицей нормативов (приложение к Постановлению Правительства № 1164 от 15.11.2012 г.). Возмещение рассчитывается в виде процента от максимальной суммы компенсации.

Вред здоровью делится на легкий (ушибы, порезы, растяжения, т.д.) и тяжкий (потеря какого-либо органа или конечности, т.д.). Максимальная сумма компенсации по ОСАГО за вред здоровью составляет 500 тыс. рублей (ст. 7 ФЗ-40 от 25.04.2002 г.).

Выплачивается она за тяжелые повреждения организму, инвалидность и смерть потерпевшего. Минимальное возмещение полагается за ушибы и царапины — 0,05 % от 500 тыс. рублей, т.е. 250 рублей.

Чтобы получить возмещение ущерба, нанесенного организму, любое повреждение следует зафиксировать в медицинском учреждении. Отсутствие медицинского заключения будет причиной отказа в возмещении. В редких или спорных случаях для подтверждения тяжести ущерба здоровью требуется наличие заключения медико-судебной экспертизы.

Кроме возмещения урона организму, вы можете претендовать на компенсацию среднего заработка. Например, сумма компенсации по ОСАГО за вред здоровью составила 30 000 рублей.

При этом вы находились на лечении целый месяц. Ваша средняя зарплата составляет 50 000 рублей в месяц. Вы имеете полное право получить страховое возмещение еще в 20 000 рублей. Также вы вправе получить возмещение всех расходов, связанных с лечением и реабилитацией, даже если их размер больше, чем нормативы.

Льготы нетрудоустроенным пенсионерам РЖД

Каждому служащему положены выплаты при выходе на пенсию. Такая денежная компенсация является поощрением за добросовестный труд. Она выплачивается независимо от стажа работы, обстоятельств прекращения трудового контракта с пенсионером.

Выделяют такие льготы бывшим сотрудникам на пенсии:

• если прекращение контракта происходит максимум за два года до общего пенсионного возраста, то эти 24 месяца организация сама выплачивает регулярное пособия до предоставления государственного обеспечения;
• выплаты ветеранам ВОВ ко Дню Победы;
• бесплатное медицинское обслуживание;
• компенсация за санаторное лечение;
• бесплатный проезд.

Предоставляется работникам через механизм начисления баллов за проявленную активность, вовлеченность в решение корпоративных задач, участие в значимых для компании проектах и возможностью дальнейшего обмена баллов на элементы нематериальной и материальной мотивации. Порядок начисления и использования баллов определяется в порядке, установленном в компании.

Награждать работников наградами компании, представлять их к государственным и ведомственным наградам в соответствии с положениями о наградах.

* Гарантии и льготы социального пакета работника предусмотрены в разделе 7. «Обязательства в сфере социальной защиты работников и членов их семей» Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2020-2022 годы.

За подробной информацией по предоставлению гарантий и льгот социального пакета необходимо обращаться к кадровому работнику или представителю первичной профсоюзной организации вашего подразделения.

Соцгарантии сотрудникам ОАО «РЖД» и их семьям

Железная дорога — уникальное в своем роде предприятие, поскольку предоставляет льготы для работников РЖД и их семей. К списку поощрений относятся:

• дополнительный отпуск продолжительностью до пяти суток при рождении ребенка и женитьбе;
• дополнительные три оплачиваемых выходных при смерти близкого родственника;
• единовременная помощь родным при смерти сотрудника железной дороги;
• пособие в размере одного оклада перед декретным отпуском;
• дополнительная помощь после рождения малыша, независимо от начисления государственного пособия;
• бесплатное страхование;
• до 18 лет проезд детей сотрудников железной дорогой — бесплатный.

Отдельная группа социальной помощи объединяет льготы родственникам в случае гибели работника на производстве. К таковым относятся:

• бесплатный проезд детей;
• направление выпускников школ в вузы;
• сохранение права на ипотеку;
• выплата семье страховой суммы;
• ежемесячное пособие детям погибших до достижения ими совершеннолетия.

Какую дополнительную пенсию выплачивает РЖД

Сотрудникам РЖД выплачивается дополнительная пенсия при достижении пенсионного возраста и профильном стаже более 5 лет. Размер платежей ежегодно индексируется, предусмотрены доплаты за особые заслуги.

Все корпоративные схемы основаны на паритетном принципе: взносы удерживаются с зарплаты, компания их удваивает. Выплаты осуществляются на выбор пожизненно, фиксированными платежами или ступенчато.

Средний размер железнодорожной пенсии в 2020 г. составил 8 900 руб.

ОАО «РЖД» реализует корпоративное пенсионное обеспечение сотрудников совместно с НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» с 1999 г., выступая гарантом в части финансирования. В системе зарегистрировано более 595 000 сотрудников железной дороги, получают пенсионные платежи 308 000 бывших железнодорожников.

АвтоЮрист юридическая помощь

Александра Евгеньевна Махоткина – Для работников, увольняемых из подразделений ОАО «РЖД» в порядке перевода, в том числе в дочерние зависимые общества, вознаграждение за преданность компании выплачивается на общих основаниях. – при увольнении работника по собственному желанию в связи с достижением пенсионного возраста, если непрерывная продолжительность работы на момент увольнения составляет более трёх лет; – при увольнении работника по сокращению штата или численности, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, если непрерывная продолжительность работы на момент увольнения также составляет более трёх лет. Выбор редакции 105066, Москва, ул.

Единовременное вознаграждение за преданность компании выплачивается в течение квартала после даты достижения установленной продолжительности работы в ОАО «РЖД» на основании приказа руководителя филиала (структурного подразделения филиала) или другого структурного подразделения ОАО «РЖД» за счет средств фонда заработной платы, предусмотренных на эти цели.7.

На какие компенсации и выплаты от РЖД можно рассчитывать

Если вы думаете, что представители ОАО «РЖД» после каждого инцидента звонят родственникам пострадавшего или погибшего и предлагают компенсировать ущерб, вы заблуждаетесь. Если все-таки звонят, то, скорее всего, понимают, что дело серьезное, и хотят решить вопрос малой для себя кровью — вас будут уговаривать, шантажировать, возможно, вам будут даже угрожать и говорить о том, что «не стоит вам связываться с юристами, которые могут вас обмануть и присвоить ваши деньги».

Мы не рекомендуем иметь дело с представителями РЖД, их задача — максимально снизить сумму заявленного вами иска; наша задача — максимально ее поднять, в вашу и нашу пользу

Линейные управления МВД, проводящие первичные проверки, в большинстве случаев отказывают в возбуждении уголовных дел в связи со смертью на ж/д путях. Так что от намерений кого-то посадить лучше отказаться сразу (конечно, все зависит от конкретного случая). А вот заставить РЖД компенсировать вред вполне можно попробовать. Только наймите опытного юриста, который сможет тягаться с юридической машиной ОАО «РЖД».

Итак, вы имеете право на следующие выплаты от РЖД при несчастных случаях:

1. компенсация морального вреда каждому из родственников — родители, супруг, дети, братья, сестры, бабушки, дедушки и даже внуки (размер зависит от обстоятельств дела и определяется судом — вам необходимо будет доказать, что вы и в самом деле страдали; совместное с пострадавшим проживание — положительный фактор и наоборот; суммы всегда разные и зависят от конкретного судьи — от 100 до 300 тысяч рублей в среднем; срок давности — 1 марта 1993 года: все, что случилось до — бесперспективно);
2. ежемесячные выплаты в связи с утратой трудоспособности, независимо от государственной пенсии, выплачивается с момента обращения, но можно взыскать задолженность за последние 3 года (размер выплат зависит от того, в какой степени утрачена трудоспособность и от размера зарплаты за последние 12 месяцев, а если человек не работал, то исходя из размера прожиточного минимума);
3. возмещение вреда в связи с потерей кормильца, есть возможность получить задолженность по выплатам за предшествующие 3 года (регулярные выплаты для лиц, состоящих на иждивении — выплачивается до достижения 18-летнего возраста, а в случае обучения их в учебном заведении — до 23 лет);
4. компенсацию расходов на лечение, медикаменты, протезирование, санаторно-курортного лечения, реабилитацию, на специальное транспортное средство, посторонний уход и другие расходы на реабилитацию;
5. возмещение расходов на погребение (внимание, здесь есть срок давности — 3 года, сохраняйте чеки и договора);
6. возмещение расходов, связанных с подготовкой к другой профессии.

Как работают подобные клиники?

Если кто думает, что все очень сложно, то он ошибается. Простота подобных схем и приводит к массовости обмана людей. Первым делом, регистрируется компания, получаются документы, далее оформляется офис и подбирается персонал (в основном менеджеры по продажам). Далее запускается массированная рекламная компания, для привлечения клиентов (в данном случае, клиенты это те овцы, что можно остричь, а точнее обобрать).

Вот и вся схематичность, за исключением некоторых штрихов. А штрихи эти таковы, когда клиент приходит в офис, ему сотрудники «вешают лапшу на уши» и убеждают в том, что ему нужна медицинская помощь или консультация. Все направлено лишь на то, что бы клиент по максимуму внес денег в контору. А если нет наличных, то клиенту вежливо подсунут кредитный договор и человек придя на бесплатную консультацию, получает и диагноз болезни и кредит в банке.

Кто может участвовать в программе корпоративной ипотеки РЖД?

Чтобы получить льготный кредит, нужно проработать в системе РЖД как минимум 3 года. Это условие не распространяется на молодых специалистов. Они могут подавать заявление на ипотеку в первые рабочие дни. Молодыми специалистами считаются люди с высшим или средним профильным образованием до 30 лет.

Жилье по специальной программе могут построить не все сотрудники, а лишь те, у кого есть основания для этого из-за плохих жилищных условий. К таким основаниям относятся:

• необходимость расширения. То есть не хватает квадратных метров по федеральным нормам.
• проживание в квартирах или домах, официально признанных непригодными для комфортного существования.

Если сотрудник увольняется до того, как закончится срок выплат кредита, субсидии перестанут поступать на счет и придется выплачивать полную стоимость кредита. Деньги на погашение процентов переводятся на счет банка ежемесячно.

Основания для отказа в выплате по обязательной и добровольной страховке РЖД

В выплате откажут, если застрахованный пассажир:

• находился в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
• совершил преступление;
• нарушил правила проезда на железнодорожном транспорте;
• попытался обмануть страховщика с целью получить компенсацию.

Полис от ржд работникам

а) участники Великой Отечественной войны и лица, награжденные знаками «Почетный железнодорожник», «Почетному железнодорожнику», уволенные по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (в том числе по инвалидности в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным, возникшим не по вине работника повреждением здоровья) из организаций федерального железнодорожного транспорта, имущество которых не внесено в уставной капитал ОАО «РЖД», с выборных и штатных должностей организаций Роспрофжела, и не состоящие на дату получения медицинской помощи в трудовых отношениях с каким-либо работодателем;

Конкретный перечень платных медицинских услуг формируется в каждом лечебном учреждении ОАО «РЖД». Перечень медицинских услуг, входящих в территориальную программу обязательного медицинского страхования, имеется в каждом негосударственном медицинском учреждении.

Похожие записи:

• Ютэйр ручная кладь габариты до 5 кг
• Как узнать о своем гражданстве в РФ
• Как определить размер компенсации морального вреда нескольким истцам