Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Учет нераспределенной прибыли прошлых лет». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
При расчете налога на прибыль премия, выплаченная за счет чистой прибыли, не включается в расходы (п. 1 ст. 270 НК РФ). Аналогичные разъяснения есть в письмах ФНС России от 20 августа 2014 г. № СА-4-3/16606, от 20 мая 2010 г. № ШС-37-3/1977. Хоть эти письма адресованы государственным унитарным предприятиям, сделанные налоговой службой выводы актуальны и для коммерческих организаций.
Премии, выплаченные за счет средств специального назначения (п. 22 ст. 270 НК РФ), учитывайте по таким же правилам.
Ситуация: какие премии считаются выплаченными за счет средств специального назначения?
В законодательстве не сказано, что считается средствами специального назначения. По мнению налоговой службы, средства специального назначения – это средства, определенные собственниками организации для выплаты премий (см., например, письма УФНС России по г. Москве от 23 марта 2006 г. № 21-08/22586, от 15 декабря 2005 г. № 21-11/92841). К средствам специального назначения контролирующие ведомства относят, в частности, различного рода премиальные фонды (фонды материального поощрения), формируемые за счет чистой прибыли (письма Минфина России от 6 ноября 2008 г. № 03-11-04/2/165, УФНС России по г. Москве от 28 декабря 2004 г. № 28-08/84326).
Такой подход подтверждается и арбитражной практикой (см., например, постановления ФАС Центрального округа от 7 апреля 2005 г. № А14-13070-2004-409/28, Западно-Сибирского округа от 10 октября 2005 г. № Ф04-5674/2004(15453-А27-18), Московского округа от 19 апреля 2005 г. № КА-А40/2661-05, Центрального округа от 30 августа 2005 г. № А64-6875/04-11).
Чтобы выплата премий подпадала под пункт 22 статьи 270 Налогового кодекса РФ (премии были выплачены за счет средств специального назначения), одного решения собственников (учредителей) организации о направлении чистой прибыли на выплату премий недостаточно. Нужно также зафиксировать решение собственников о создании фонда на выплату премий за счет чистой прибыли. ООО решение о создании подобного рода фондов должно определить в своем уставе (ст. 30 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14–ФЗ). Для акционерного общества такого требования не предусмотрено. Решение о создании фонда для выплаты премий в акционерном обществе принимают акционеры на общем собрании (подп. 11 п. 1 ст. 48 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ). Если такое решение принято и зафиксировано в протоколе общего собрания акционеров, то использование средств такого фонда может относиться к компетенции совета директоров общества (подп. 12 п. 1, п. 2 ст. 65 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ).
Теперь что касается бухгалтерского учета. Если в организации решили создать за счет чистой прибыли специальные фонды, то для учета их движения бухгалтер может вести аналитический учет по счету 84. А сами затраты отвечают определению расхода, которое приведено в ПБУ 10/99. Значит, необходимо использовать счет 91-2. Правильность данного подхода подтверждает Минфин России в рекомендациях из приложения к письму Минфина России от 6 февраля 2015 г. № 07-04-06/5027.
Ситуация: можно ли учесть при расчете налога на прибыль взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний с суммы премии, выплаченной за счет чистой прибыли?
Ответ: да, можно.
Организация начисляет взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний на сумму премий за счет чистой прибыли в соответствии с законодательством России. А значит, сумму взносов можно учесть при расчете налога на прибыль. Они учитываются в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией (подп. 45 п. 1 ст. 264 НК РФ).
Пример отражения в бухучете и при налогообложении премий, выплаченных за счет чистой прибыли. Организация применяет общую систему налогообложения
ООО «Торговая фирма «Гермес»» применяет общую систему налогообложения (метод начисления). Налог на прибыль платит помесячно.
В 2015 году по решению общего собрания участников нераспределенная прибыль прошлых лет была направлена на выплату сотрудникам премий в сумме 5000 руб. ко Дню работника торговли.
День работника торговли – четвертая суббота июля. Премии были начислены вместе с зарплатой за июль.
Выплатили премию в срок, установленный для выплаты зарплаты за июль, – 5 августа. В этот же день страховые взносы, начисленные с суммы премии, были перечислены в бюджет.
В числе прочих сотрудников был премирован менеджер организации А.С. Кондратьев.
Сумма премии войдет в налоговую базу по НДФЛ за июль. Прав на вычеты по НДФЛ у Кондратьева нет.
Взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование организация рассчитывает по основному тарифу. Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний – по тарифу 0,2 процента.
Бухгалтер отразил начисление и выплату премии Кондратьеву следующим образом.
В июле:
Дебет 91-2 Кредит 70
– 5000 руб. – начислена премия за счет чистой прибыли;
Дебет 91-2 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ПФР»
– 1100 руб. (5000 руб. × 22%) – начислены пенсионные взносы;
Дебет 91-2 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование»
– 145 руб. (5000 руб. × 2,9%) – начислены взносы на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФСС России;
Дебет 91-2 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФФОМС»
– 255 руб. (5000 руб. × 5,1%) – начислены взносы на медицинское страхование в ФФОМС;
Дебет 91-2 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний»
– 10 руб. (5000 руб. × 0,2%) – начислены взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний с суммы премии.
В августе:
Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»
– 650 руб. (5000 руб. × 13%) – удержан НДФЛ с суммы премии;
Дебет 70 Кредит 50
– 4350 руб. (5000 руб. – 650 руб.) – выплачена премия.
В июле при расчете налога на прибыль бухгалтер включил в состав расходов страховые взносы, начисленные с суммы премии (1100 руб. + 145 руб. + 255 руб. + 10 руб. = 1510 руб.).
Какими документами оформляются премии
Документальное оформление таких выплат зависит от источника их финансирования. Дело в том, что премии непроизводственного характера могут быть выданы либо за счет нераспределенной прибыли, либо из доходов, полученных от текущей деятельности организации. Рассмотрим каждый из этих случаев.
Распределять средства, оставшиеся после налогообложения, вправе только собственники организации. На это указывают ст.28 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и пп.11 п.1 ст.48 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ «Об акционерных обществах». Поэтому выплата непроизводственных премий за счет нераспределенной прибыли должна быть оговорена в протоколе общего собрания участников или акционеров. Кроме того, решение выплатить работникам премию должно быть отражено в приказе руководителя организации.
Если же собственники компании не зафиксировали решение о выплате премий в протоколе, то нельзя говорить о том, что была выплата за счет нераспределенной прибыли. Поэтому если премия оформлена лишь приказом руководителя, то это однозначно текущие расходы предприятия.
Налогообложение премий, выплаченных по решению учредителей
Начнем с налога на доходы физических лиц. Как известно, им облагаются все доходы, которые организация начислила своим сотрудникам. Исключение составляют лишь те выплаты, что упомянуты в ст.217 Налогового кодекса РФ. Однако премии в этот перечень не входят. А значит, налог надо удерживать со всей выданной работнику суммы.
Налог на прибыль. Премии, выплаченные работникам за счет нераспределенной прибыли, не уменьшают налогооблагаемую прибыль организации. Такой вывод можно сделать из п.22 ст.270 Налогового кодекса РФ.
Перейдем к единому социальному налогу и страховым взносам в Пенсионный фонд РФ. Согласно п.3 ст.236 Налогового кодекса РФ выплаты, не уменьшающие базу по налогу на прибыль, ЕСН не облагаются. Премии, выданные из чистой прибыли фирмы по решению ее собственников, относятся именно к таким выплатам. Выходит, социальный налог на них начислять не нужно.
Кроме того, такие выплаты не облагаются и взносами в Пенсионный фонд РФ. Это следует из ст.10 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Там говорится, что пенсионные взносы следует начислять на ту же базу, что и ЕСН.
А вот взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на сумму непроизводственной премии начислить придется. Этими взносами не облагаются только выплаты, которые оговорены в Перечне, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 7 июля 1999 г. N 765. Однако премии в нем не указаны.
Нераспределенная прибыль – это сумма, свидетельствующая о величине накопленного организацией капитала за отчетный год. Она представляет собой итоговый финансовый результат ее деятельности за вычетом налога на прибыль. К тому же эта величина – фактор роста предприятия, который достигается не только за счет увеличения доходов организации, но и за счет экономии средств, затрачиваемых на получение дохода.
В настоящее время наряду с понятием «нераспределенная прибыль» как в учете, так и в отчетности используется еще и понятие «чистая прибыль». Заметим при этом, что зачастую эти понятия отождествляются. Однако они все-таки категории разнохарактерные. Попробуем в этом разобраться.
Так, нераспределенная прибыль – категория, неразрывно взаимосвязанная с собственными источниками средств – капиталом организации. Она представляет собой средства, инвестированные в деятельность организации, т. е. прибыль, оставшуюся в распоряжении организации с начала ее деятельности за минусом выплат собственникам, расходов на образование резервного фонда (если таковой формируется) и других выплат, произведенных за счет чистой прибыли в соответствии с законодательством РФ.
В свою очередь, чистая прибыль – категория, присущая только данному отчетному периоду, она представляет собой превышение доходов организации в текущем отчетном периоде над ее расходами.
Налогообложение материальной помощи
Налогообложение материальной помощи зависит от того, на какие цели она выдается.
|
Вид помощи |
Налогообложение |
Основание для освобождения от налога |
|
Материальная помощь выдается работнику организации |
||
|
В связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством |
1. Налог на доходы физических лиц — не облагают |
ï. 8 ñò. 217 ÍÊ ÐÔ |
|
2. Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний — не облагают |
ï. 1 постановления Правительства РФ от 31 декабря 2010 г. N 1231 |
|
|
3. Страховые взносы — не облагают |
ïï. 3 ï. 1 ñò. 9 Закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ |
|
|
В связи со смертью члена семьи работника |
1. Налог на доходы физических лиц — не облагают |
ï. 8 ñò. 217 ÍÊ ÐÔ |
|
2. Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний — не облагают |
ï. 1 постановления Правительства РФ от 31 декабря 2010 г. N 1231 |
|
|
3. Страховые взносы — не облагают |
ïï. 3 ï. 1 ñò. 9 Закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ |
|
|
Пострадавшим от террористических актов на территории РФ |
1. Налог на доходы физических лиц — не облагают |
ï. 8 ñò. 217 ÍÊ ÐÔ |
|
2. Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний — не облагают |
ï. 1 постановления Правительства РФ от 31 декабря 2010 г. N 1231 |
|
|
3. Страховые взносы — не облагают |
ïï. 3 ï. 1 ñò. 9 Закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ |
|
|
В связи с рождением, усыновлением (удочерением) ребенка — не более 50 000 руб. на каждого при условии выплаты ее в течение первого года после рождения (усыновления) ребенка |
1. Налог на доходы физических лиц — не облагают |
ï. 8 ñò. 217 ÍÊ ÐÔ |
|
2. Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний — облагают |
— |
|
|
3. Страховые взносы — не облагают |
ïï. 3 ï. 1 ñò. 9 Закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ |
|
|
Другие причины, например: — в виде подарков; — в виде выигрышей и призов на конкурсах, проводимых по решениям органов власти и в целях рекламы товаров; — в связи с тяжелым материальным положением; — на приобретение медикаментов |
1. Налог на доходы физических лиц — облагают сумму, превышающую 4000 руб. в год |
ï. 28 ñò. 217 ÍÊ ÐÔ |
|
2. Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний — облагают |
— |
|
|
3. Суммы, не превышающие 4000 руб. в год на работника, страховыми взносами не облагают |
ïï. 11 ï. 1 ñò. 9 Закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ |
|
|
Материальная помощь выдается лицу, не являющемуся работником организации |
||
|
Членам семьи умершего работника |
1. Налог на доходы физических лиц — не облагают |
ï. 8 ñò. 217 ÍÊ ÐÔ |
|
2. Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний — не облагают |
ï. 1 постановления Правительства РФ от 31 декабря 2010 г. N 1231 |
|
|
3. Страховые взносы — не облагают |
ï. 1 ñò. 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ |
|
|
Бывшим работникам, которые уволились в связи с выходом на пенсию или инвалидностью |
1. Налог на доходы физических лиц — облагают сумму, превышающую 4000 руб. в год |
ï. 28 ñò. 217 ÍÊ ÐÔ |
|
2. Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний — не облагают |
ï. 1 постановления Правительства РФ от 31 декабря 2010 г. N 1231 |
|
|
3. Страховые взносы — не облагают |
ï. 1 ñò. 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ |
|
|
В связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством |
1. Налог на доходы физических лиц — не облагают |
ï. 8 ñò. 217 ÍÊ ÐÔ |
|
2. Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний — не облагают |
ï. 1 постановления Правительства РФ от 31 декабря 2010 г. N 1231 |
|
|
3. Страховые взносы — не облагают |
ïï. 3 ï. 1 ñò. 9 Закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ |
|
|
Пострадавшим от террористических актов на территории РФ |
1. Налог на доходы физических лиц — не облагают |
ï. 8 ñò. 217 ÍÊ ÐÔ |
|
2. Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний — не облагают |
ï. 7 постановления Правительства РФ от 7 июля 1999 г. N 765 |
|
|
3. Страховые взносы — не облагают |
ïï. 3 ï. 1 ñò. 9 Закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ |
|
|
Другие причины |
1. Налог на доходы физических лиц — облагают |
|
|
2. Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний — не облагают |
ï. 3 постановления Правительства РФ от 2 марта 2000 г. N 184 |
|
|
3. Страховые взносы — не облагают |
ï. 1 ñò. 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ |
Приказ о выплате премий за счет нераспределенной прибыли и его источники
Прежде чем подготовить приказ, надо собрать ряд документов и провести следующие процедуры:
- нераспределенная прибыль может быть израсходована на выплату дивидендов, перераспределение средств и активов, исправление ошибок в учете или на выплату премий;
- чтобы прийти к консенсусу, собирается собрание учредителей или акционеров, связанное с предстоящими выплатами (в протоколе указывается номер, дата, повестка дня и место проведения, а также ставятся подписи учредителей);
- на втором этапе приступают к оформлению приказа (для этого используется стандартный бланк, где обязательно присутствуют некоторые положения);
- наверху указывается название организации или предприятия, номер самого приказа и число его составления;
- обозначаются цели, послужившие основанием для выплаты (уменьшение расходов, модернизация оборудования, повышение производительности относятся к производственным поощрениям, а в список непроизводственных выплат относится день рождения, праздники, выход на пенсию);
- в число показателей входят ставки, расчеты перевыполненных работ, информация об отделе и самом сотруднике с указанием его профессии и занимаемой должности (крупные организации указывают все основания и методики, небольшие могут использовать не более трех основных);
- прописывается точная сумма или средства, потраченные на ценный подарок, с подтверждающими бумагами;
- определяется порядок выдачи самой премии с указанием сроков, поскольку это отражается в бухгалтерском учете и налогообложении;
- иногда оговариваются нарушения, которые позволят сократить размер премии до момента ее выдачи;
- дополнительный пункт включает порядок начисления за выполнение отдельного вида работ, которые были произведены по приказу начальства или личному желанию работника (этот раздел обычно предназначен для выплат, приуроченных к знаменательным датам или итогам работы предприятия, поэтому отражаются принципы начисления).
Стандартный бланк обычно всегда есть у кадровиков, но его несложно заполнить, скачав из интернета.
Оформляем в учете разовые выплаты и подарки
Крупные холдинги и сети разрабатывают систему поощрения, нередко проводят активную социальную политику: материально помогают сотрудникам, дарят подарки к праздникам, дням рождения.
То же самое происходит в малом бизнесе, только с разницей в масштабе и подходе. Принципы же учета одинаковы везде. Если грамотно его организовать, уменьшится налогооблагаемая база или хотя бы удастся избежать последующих проблем при проверке.
К разовым выплатам в частности относятся:
- Премии — любые, в т.ч. не относящиеся к работе.
- Материальная помощь — к событию по заявлению в связи со сложной жизненной ситуацией и другая.
- Подарки — вещные (даже такие, как автомобиль и недвижимость), денежные и прочие.
Проводки по бухгалтерскому учету
В разных случаях методы учета похожи, но имеются особенности по видам выплат и других поощрений. Дарим подарки, выдаем материальную помощь или премию, не связанные с работой, используя нижеуказанные проводки.
Вариант 1. Товары, приобретенные у поставщика с НДС. Организация — плательщик НДС:
- Д 10 К 60 – поступили покупки.
- Д 19 К 60 – учтен входящий НДС.
- Д 60 К 51 (71) – оплатили покупку поставщику с р/с (или через подотчетное лицо).
- Д 68 НДС К 19 – принят НДС к вычету.
- Д 73 (76) К 10 – выдача поощрения сотрудникам (другим физическим лицам).
- Д 91.2 К 73 (76) – стоимость закупленных вещей списана в прочие расходы. Иногда проводки №5 и №6 объединяют Д 91.2 К 10, но это не корректно.
- Д 91.2 К 68 НДС – начислен НДС.
- Д 99 К 68 НП – отражено постоянное налоговое обязательство (ПНО) по налогу на прибыль (ПБУ 18/02), рассчитывается по формуле (сумма поощрения в виде вещи + НДС)*20%.
- Д 73 К 68 – начислен НДФЛ.
- Д 91.2 К 69 – начислены взносы.
- Д 70 К 73 – удержан НДФЛ из заработной платы.
Обратите внимание! ПБУ 18/02 не применяется теми, кто не уплачивает налог на прибыль (к примеру, организациями на УСН, ЕНВД, ЕСХН) и по желанию применяется компаниями, ведущими упрощенный учет (например, субъектами малого предпринимательства).
Аналогичные проводки делаются, когда организация «расплачивается» товарами, которыми обычно торгует (счет 10 заменит другой — 41 «Товары») или передает собственную продукцию (вместо 10 «Материалы» счет 43 «Готовая продукция» и нет первых 4-х проводок).
Вариант 2. Сертификаты, билеты, подарочные карты и другие денежные документы, по которым в дальнейшем оказываются услуги или приобретаются товары:
Здесь все в точности так же, как в Варианте 1, только счет 10 меняется на 50.3 «Денежные документы».
Вариант 3. Деньги:
- Д 73 (76) К 50 (51) – выданы денежные средства из кассы или перечислены через банк.
- Д 91.2 К 73 (76) – списание суммы в прочие расходы.
- Д 99 К 68 Налог на прибыль – ПНО.
- Д 73 К 68 – НДФЛ.
- Д 91.2 К 69 – начислены страховые взносы.
Вариант 4. Натуральную форму поощрения. Оплачиваем в пользу работника услуги или товары:
- Д 73 К 76 – отражена задолженность сотрудника перед кредитором.
- Д 76 К 51 (50, 71) – услуги, работы или товары оплачены работодателем.
- Д 91.2 К 73 – списывается оплата.
- Д 99 К 68 НП – ПНО.
- Д 73 К 68 – НДФЛ.
- Д 91.2 К 69 – взносы.
- Д 70 К 73 – из заработной платы удержан НДФЛ.
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)
Увеличение доли фондов и нераспределенной прибыли говорит о эффективной работе предприятия.
В структуре заемных средств предприятия обращаем внимание на долю долгосрочных займов и кредитов, так как они повышают финансовую устойчивость предприятия. Рост краткосрочной задолженности означает снижение оборачиваемости.
По степени ликвидности Активы разбиваются на:
- быстро реализуемые,
- средне реализуемые,
- медленно реализуемые,
- трудно реализуемые.
По степени срочности Пассивы разбиваются на:
- краткосрочные,
- среднесрочные,
- долгосрочные,
- постоянные.
Предприятие должны вести свою финансовую деятельность таким образом, чтобы суммы активов и пассивов одной группы совпадали. Что в реальности встречается крайне редко.
Поэтому нормальным считается финансовое состояние, при котором:
- краткосрочные финансовые вложения, денежные средства и краткосрочная дебиторская задолженность покрываются за счет краткосрочных займов и кредиторской задолженности;
- запасы, долгосрочная дебиторская задолженность и внеоборотные активы покрываются за счет уставного капитала, резервов и фондов и нераспределенной прибыли.
Для правильного понимания структуры баланса необходимо понимать, что в различных отраслях деятельности один и тот же показатель может означать разные результаты.
Для предприятий торговли считается нормальным, если часть запасов (товаров для перепродажи) финансируется за счет кредиторской задолженности или краткосрочных кредитов.
Если такая ситуация сложится на производственном предприятии, это может означать, что имеется угроза платежеспособности предприятия в виду затоваривания, отсутствия сбыта продукции.
Нераспределенная прибыль
Строка 1370 – часть чистой прибыли, не израсходованная на нужды организации.
Примечание от автора! Под чистой прибылью в бухгалтерском учете понимается итоговый положительный финансовый результат деятельности фирмы, который остается после погашения всех обязательств в части уплаты обязательных налогов, сборов, страховых отчислений в бюджет.
Согласно правилам ведения бухгалтерского учета, финансовый результат деятельности предприятия отображается в Кт99. В конце года проводится процедура реформации баланса (закрытие всех основных счетов бухгалтерского учета). Один из результатов данной процедуры – перенос остатка с Кт99 в Дт84 в части нераспределенных доходов данного периода.
Нераспределенная прибыль может быть израсходована на следующие нужды:
- выплата дивидендов акционерам или учредителям фирмы;
- увеличение размера уставного фонда компании (после официальной регистрации изменений в учредительной документации);
- создание резервов: перевод части нераспределенной прибыли в резервный капитал компании;
- погашение убытков прошлых лет.
Примечание! В течение года движений по Дт84 без решения учредителей компании быть не может.
Премиальная часть дохода всегда относится к зарплате или нет?
Ответы на вопросы, облагается ли премия налогами и взносами и какие налоги платятся с премии сотрудникам, можно получить, если разобраться в том, что представляет собой премия.
Премия — стимулирующая или поощрительная выплата сотруднику, назначаемая за успешное выполнение должностных обязанностей. Также премия может выплачиваться к определенному событию.
Какие премии бывают, читайте здесь.
Включение премии в состав зарплаты не является обязательным. Но сделать это можно (ст. 129, 191 ТК РФ), и работодатели достаточно часто в разработанной ими системе оплаты за труд выделяют премиальную часть. Это позволяет им решить две задачи:
- влияния на заинтересованность работника в результатах своей трудовой деятельности;
- возможности регулирования за счет премиальной части величины расходов на оплату труда, относимых на затраты.
При каких условиях работодатель вправе не начислять премию или снизить ее размер, можно ли депремировать работника в качестве дисциплинарного взыскания? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в Путеводителе от КонсультантПлюс. Получите бесплатный доступ к системе и переходите в материал.
Премия директору за счет чистой прибыли: особенности налогообложения
- 1 Решение о выплате премий
- 2 Документальное оформление
- 3 Бухучет
- 4 НДФЛ и страховые взносы
- 5 Налог на прибыль
- 6 УСН
- 7 ЕНВД
- 8 ОСНО и ЕНВД
Решение о выплате премий Для выплаты премий за счет нераспределенной прибыли необходимо согласие собственников организации (учредителей, акционеров) на такое расходование прибыли. Это правило действует как для ООО, так и для акционерного общества (п. 2 ст. 67.1 ГК РФ). Решение о расходовании нераспределенной прибыли в ООО оформляется протоколом общего собрания учредителей.
Тогда, по закону, средства будут отчуждены в пользу нового собственника по гражданско-правовому договру, а сбор с таких выплат страховых взносов не предусмотрен. Непроизводственные премиальные нельзя включать в перечень расходов в целях уменьшения налогооблагаемой базы по налогу на прибыль организации.
они учтены в их стоимости).
- на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний – в размере 26 руб. (13 000 руб. × 0,2%).
История вопроса о распределении прибыли
Вопрос о распределении прибыли прошлых лет до определенного момента очень волновал многих налогоплательщиков. Это сейчас все спокойно берут и распределяют такие суммы на дивиденды. Раньше все было намного сложнее.
В решении данной ситуации большую роль играло Министерство финансов. В августе 2002 года Минфин выпустил письмо, где говорилось о запрете для компаний распределять прибыль, накопленную за предыдущий период.
Потом Минфин подумал и в 2007 году высказал точку зрения, что действительно, для выплаты дивидендов можно спокойно использовать нераспределенную прибыль за прошлые периоды.
А в 2008 году и вовсе отказался давать какие – либо комментарии по этому поводу.
Тем не менее, законодательство постоянно меняется и теперь, согласно букве закона, для выплаты дивидендов используется прибыль, полученная после налогообложения. Таким образом, никакого упоминания о том, когда эта прибыль была получена, в законе нет.
Поэтому, в настоящее время не стоит вопрос из какой прибыли можно выплачивать доход участникам. Если есть прибыль, ее при желании, распределяют. Самое главное при этом – правильно и в срок перечислять налоги в бюджет.
Что значит «нераспределенная прибыль ООО»
Нераспределенная (или аккумулированная) прибыль – это средства, оставшиеся после выплаты предприятием налогов, дивидендов, штрафов, а также иных обязательных платежей.
Говоря о данном понятии, нельзя не упомянуть и чистую прибыль, ведь они тесно связаны. Так, если у компании нет отложенных налоговых обязательств и в течение года не было начисления дивидендов, данные показатели оказываются одинаковыми в годовой отчетности. Разница в том, что чистая прибыль учитывается лишь в документах за отчетный период, а нераспределенная – еще и за все время работы ООО на рынке.
Сразу скажем, что в бухгалтерии и экономике понятия нераспределенной прибыли ООО имеют разное применение. Для бухгалтера речь идет об итоге работы, указываемом в отчетности на счете 84. В этом случае сумма фактически не распределена, поскольку решить, куда можно направить нераспределенную прибыль ООО, собственники бизнеса должны с 1 марта до 30 июня следующего года. С точки зрения экономики, данные средства рассматривают за прошедший год после названной нами даты, то есть после того, как произведены все вычеты.
Существует мнение, что нераспределенная и чистая прибыль – это тождественные понятия. Действительно, нераспределенная прибыль – это чистая прибыль, которая (в соответствии с названием) не поделена между участниками/акционерами ООО. Чистой прибылью называют ту часть дохода от реализации и внереализационных операций, которая осталась в компании после того, как были выплачены налоги.
Напомним, что только собственники имеют право решать, куда деть нераспределенную прибыль ООО. Этот вопрос традиционно обсуждается на годовом собрании владельцев компании, после чего решение оформляется в виде протокола, составляемого по итогам общего собрания акционеров.
Обычно данные средства направляют на:
- выплату участникам/акционерам дивидендов;
- погашение убытков;
- пополнение (создание) резервного капитала;
- иные цели, сформулированные акционерами.
Нераспределенная прибыль в балансе – это его пассив. Данный показатель представляет собой фактический долг компании перед ее собственниками, ведь в идеале должно произойти распределение нераспределенной прибыли в ООО, то есть между участниками общества, и ее вложение в развитие предприятия.
Повторим, что компания лишена права распоряжаться данными средствами без соответствующего решения собственников. Если речь идет об убытке, отражаемом в строке 1370, тот он также относится к пассивной стороне баланса. Однако он имеет отрицательное значение, поэтому оформляется круглыми скобками.