Стаж для начисления пенсии по инвалидности

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Стаж для начисления пенсии по инвалидности». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Рассчитывать на получение выплаты по инвалидности могут все инвалиды, которые официально подтвердили свой статус. В медицинском учреждении выдается заключение о стойком снижении здоровья, регулярно придется снова проходить комиссию, чтобы врач смог убедиться: улучшения не наблюдается.

Кому положено пособие по инвалидности в 2022 году?

В зависимости от состояния здоровья в Российской Федерации выделяется несколько групп инвалидности:

Группа инвалидности	Характеристики и особенности
Первая	Инвалид полностью зависим от третьих лиц, он не может ориентироваться в пространстве, контролировать себя, передвигаться.
Вторая	Инвалид может работать с помощью вспомогательных инструментов, ориентируется в пространстве, способен передвигаться.
Третья	Наблюдается серьезный недуг, не препятствующий работе с лояльными требованиями.
Дети-инвалиды	Разделение на группы для людей младше 18 лет не предусмотрено.

Возраст выхода на пенсию по инвалидности в 2022 году в РФ

В 2022 году в России вступает в силу закон о пенсионной реформе. Согласно поправкам в закон о назначении государственного обеспечения увеличен возраст граждан РФ для выхода на заслуженный отдых по возрасту. Он составит для мужчин 65 лет и для женщин 60 лет. Увеличение возраста для получения материальной помощи от государства в связи с предельным возрастом будет осуществляться постепенно, с периодичностью в 1 год.

Важно: указанные изменения и поправки в законы никоим образом не коснулись требований закона по инвалидности. Определяются льготы от государства в случае со стойкой потерей здоровья присвоенной группой, влекущей нетрудоспособность.

Инвалидность может быть следующих типов:

• Первая группа – влечет стойкую потерю трудоспособности, не совместимую с осуществлением трудовой деятельности. Гражданин не может обслуживать себя без посторонней помощи, ему назначается законный представитель, опекун или попечитель, который помогает ему при передвижении и решении юридически-важных вопросов. Отсутствует возможность общаться самостоятельно. Ограничены социальные функции, требуется адаптация в обществе. Инвалид испытывает сложности с перемещением в пространстве.
• Вторая – подразумевает сильные повреждения здоровья, которые мешают вести трудовую деятельность в полном объеме, исключение составляют случаи, оцениваемые как исключительные.
• Третья – предполагает частичную утрату возможности трудиться, гражданин может продолжить работу, если деятельность не ограничена по показанию врачей.

Доплата к пенсии за иждивенцев

Надбавка за проживающих в семье инвалида несовершеннолетних детей и других нетрудоспособных иждивенцев составляет 32% от базовой части пенсии. Повышение устанавливается с учетом количества членов семьи пенсионера. Доплата дается за каждого иждивенца, но только до трех человек.

Таблица фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности в 2022 году

Категория получателей пенсии	Фиксированные выплаты с учетом повышений, рублей в месяц
Количество иждивенцев	нет	1	2	3
Инвалиды I группы	11 372,5	13 267,92	15 163,34	17 058,76
Инвалиды II группы	5 686,25	7 581,67	9 477,09	11 372,51
Инвалиды III группы	2 843,13	4 738,55	6 633,97	8 529,39
Граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях	Фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности и повышения к ней увеличиваются на соответствующий районный коэффициент
Граждане, имеющие страховой стаж не менее 25/20 лет у мужчин/женщин и проработавшие в районах Крайнего Севера не менее … календарных лет
Инвалиды I группы, 15 лет	17 058,75	19 901,88	22 745,01	25 588,14
Инвалиды II группы, 15 лет	8 529,38	11 372,51	14 215,64	17 058,77
Инвалиды III группы, 15 лет	4 264,7	7 107,83	9 950,96	12 794,09
Инвалиды I группы, 20 лет	14 784,25	17 248,30	19 712,35	22 176,40
Инвалиды II группы, 20 лет	7 392,13	9 856,18	12 320,23	14 784,28
Инвалиды III группы, 20 лет	3 696,07	6 160,12	8 624,17	11 088,22

Условия назначения пенсии

Претендент на получение выплат должен отработать хоть какое-то время (минимальный стаж работы, позволяющий претендовать на пенсию – 1 день), что должно подтверждаться записями в его трудовой книжке.

Важно знать! Учет трудового стажа при назначении пенсии

Люди без трудового стажа не смогут оформить данную выплату. Но за ними сохранится возможность получать социальную пенсию.

Другое требование – дефекты здоровья, которые не позволяют человеку работать. При этом вред физическому здоровью человека не должен быть нанесён умышленно. В противном случае, если неясно, при каких обстоятельствах лицо получило данные травмы, пенсионный фонд может отказать. Тогда этим делом займётся гражданский суд.

Размер трудовой пенсии по инвалидности

Социальная выплата для человека, который лишился трудоспособности, состоит из двух частей:

1. Фиксированной (размер зависит от группы).
2. Страховой (высчитывается с учетом пенсионного коэффициента либо баллов).

Один пенсионный балл для инвалидов равняется 81 рублю и 49 копейкам. Увеличение коэффициента происходит, когда работодатель ежемесячно переводит страховые взносы за сотрудника.

ВНИМАНИЕ! Минимальная сумма пособия для инвалидов устанавливается региональными властями на основе прожиточного минимума.

Расчет пенсий по инвалидности в РФ осуществляется с помощью формулы:

ПК / (КМ × КС) + БР, где:

• ПК – размер пенсионного капитала гражданина на дату присвоения группы.
• КМ – количество месяцев до выплаты компенсации по старости (максимальный срок 19 лет).
• КС – коэффициент трудового стажа (соотношение между страховым стажем и числом 180). Период трудоспособности составляет один год, если гражданин получил группу до 19 лет. В дальнейшем ежегодно страховой стаж увеличивается на четыре месяца. Максимальный срок трудоспособности для мужчин составляет 180 месяцев, для женщин — 160.
• БР – базовый размер социальной выплаты по инвалидности. Ее размер зависит от установленной группы и количества членов семьи, которые находятся на иждивении гражданина. На сумму также влияют северные коэффициенты. Показатели ежегодно индексируются.

Увеличение суммы государственного пособия положено россиянам, которые дожили до 80 лет.

Виды дополнительных надбавок к пенсии

Помимо страховых и фиксированных выплат, инвалиды на основании Федерального закона №166 от 15.12.2001 имеют право на помощь от Пенсионного фонда. Это преференции следующего характера:

• ежемесячные и дополнительные пособия;
• неработающие пенсионеры получают доплату, чтобы повысить сумму государственного пособия до прожиточного минимума;
• инвалидам предоставляют определенный соцпакет.

Ежемесячные выплаты имеют фиксированный размер и начисляются после оформления заявления. Сумма зависит от степени ограничения способности к трудовой деятельности. Минимальная выплата – 2 087,67 р., максимальная – 3 651,75 р.

Пенсионеры, которым положены ежемесячные субсидии, имеют право на скидки и получение социальной помощи. К ней относится:

• бесплатные лекарственные средства;
• бесплатный проезд на общественном транспорте;
• отдых в санатории.

Гражданин имеет право отказаться от этого пакета услуг и получить денежную компенсацию в сумме 1 048,97 р. Для этого требуется составить соответствующее заявление в Пенсионном фонде.

Надбавки положены также инвалидам, получившим военную травму, военнообязанным лицам и их вдовам, а также блокадникам. Доплата начисляется ежемесячно.

Пенсионеры, лишившиеся трудоспособности, могут рассчитывать на дополнительную поддержку со стороны федеральных и местных властей. К ней относятся:

• субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг;
• гражданам, проживающим в аварийных домах, выделяется социальное жилье;
• начисляется компенсация за оплату услуг телефонии.

Каждый инвалид имеет право на получение социального обслуживания и бесплатную помощь юриста.

Классификация пенсий по категориям инвалидности в РФ в 2020 году

Лица, которым присвоена какая-либо группа инвалидности на основании решения уполномоченного медицинского коллегиального органа, могут рассчитывать на один из видов пенсий. Каждому из них присущи определенные критерии. К ним относятся:

Страховая пенсия по инвалидности. Если размер страховых взносов маленький, то назначение страховой пенсии нецелесообразно и определяется минимальная социальная пенсия.	Доступна для лиц, имеющих официальный трудовой страж. Размер пенсии определяется исходя из резерва пенсионных накоплений.	Обязательно за время работы оплата страховых взносов в соответствующий бюджет за счет средств работодателя.
Социальная пенсия по инвалидности	Доступна для всех категорий россиян, которые имеют медицинского заключение об установлении неудовлетворительного состояния здоровья.	Назначается для детей-инвалидов, инвалидов с детства и людей, не имеющих ни одного дня отработанного трудового стажа, лицам, получившим инвалидность после 18 лет.
Государственная пенсия	Доступна только для определенных лиц, статус которых регулируется специальными законами, постановлениями правительства и федеральными законами.	Такую льготу от правительства получают ветераны войны, лица, ликвидирующие последствия аварии на Чернобыльской АЭС и пережившие блокаду Ленинграда.

Что входит в общий трудовой стаж

1. Период, когда одним из родителей осуществляется постоянный уход за ребенком до момента достижения им полутора лет. Нужно учесть, что есть ограничение — не больше четырех с половиной лет в целом для каждого из родителей. Важно, ранее до 1 января 2020 года в стаж входил период равный не более трех лет. Следовательно, с увеличением данного срока размер трудовых пенсий, который установлен до 1 января 2020 года, подлежит перерасчету.
2. Период временной нетрудоспособности, в течение которого поступали выплаты по обязательному социальному страхованию (больничный).
3. Служба в Вооруженных силах РФ и приравненная к ней.
4. Время, когда гражданин находился под стражей или в местах лишения свободы по причине необоснованного привлечения к уголовной ответственности.
5. Период, когда гражданин состоит на учете в службе занятости и при этом получает пособие по безработице.
6. Период участия в общественных работах, которые подлежат к оплате.
7. Время переезда или переселения с целью трудоустройства в другую местность при условии, что это осуществляется по направлению службой занятости.
8. Время проживания супругов военнослужащих-контрактников в местах, где они не смогли трудоустроиться по причине отсутствия такой возможности. Важно, в общей сложности этот период должен составлять не более пяти лет.
9. Период времени, когда осуществляется постоянный уход за инвалидом первой группы, за пенсионером, чей возраст свыше восьмидесяти лет. Важно, уход должен осуществляться только трудоспособным человеком.
10. Период нахождения за границей жен/мужей работников, которые направлены осуществлять профессиональную деятельность в дипломатические и консульские учреждения Российской Федерации. Важно, в общей сложности должно составлять не более пяти лет.

1. На основании записей в трудовой книжке установленного образца. При утере трудовой можно предоставить договор, приказ о принятии на работу, а также выписки о произведенных отчислениях из зарплат.
2. Подтверждение путем свидетельских показаний двух и более свидетелей. Данным способом можно воспользоваться, например, при утере документов во время масштабного стихийного бедствия.

Какие нужны документы для оформления выплаты в ПФР

Пакет документов при обращении в ПФР с заявлением о предоставлении выплаты по инвалидности будет отличаться в зависимости от вида пенсии, но перечень документов, которые потребуется предоставить инвалидам в любом случае, выглядит так:

1. заявление о назначении пенсионной выплаты;
2. паспорт с отметкой о регистрации;
3. для постоянно проживающих в РФ иностранных граждан и ЛБГ — паспорт с нотариально заверенным переводом и вид на жительство с отметкой о регистрации;
4. пенсионное свидетельство (СНИЛС);
5. трудовая книжка (или трудовые договоры);
6. заключение медико-социальной экспертизы об установлении группы инвалидности;
7. книжка колхозника (при ее наличии);
8. военный билет (при наличии).

При необходимости, специалистами ПФР могут быть потребованы и другие документы, например:

• справка о составе семьи;
• справка 2-НДФЛ;
• свидетельство о рождении;
• документ, подтверждающий смену фамилии;
• справку о наличии нетрудоспособного лица, находящегося на иждивении инвалида;
• справки от работодателей и муниципальных органов (с указанием номера, даты выдачи, номеров приказов, периодов работы);
• гражданско-правовые договора (если таковые имеются).

При наличии необходимых документов в пенсионном деле гражданина, повторное их предоставление не требуется.

Тема: Непрерывный трудовой стаж

(в ред. постановлений Совмина СССР от 27.12.83 N 1225, от 24.11.90 N 1177, от 01.07.91 N 432) (СП СССР, 1973 г., N 10, ст. 51; 1984 г., N 4, ст. 19; 1990 г., N 31, ст. 150; 1991 г., N 20, ст. 78) . 2. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца

, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства. При увольнении после 1 сентября 1983 г. по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель. Причины, признаваемые уважительными при увольнении по собственному желанию, определяются Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил
двух месяцев
: а) при поступлении на другую работу лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, после увольнения с работы по истечении срока трудового договора; б) при поступлении на работу в СССР после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях СССР за границей или в международных организациях; в) при поступлении на работу в СССР граждан, переселившихся из стран, с которыми СССР заключил соглашения или договоры о социальном обеспечении, после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях этих стран. Двухмесячный период в этом случае исчисляется начиная со дня приезда в СССР. В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев: а) при поступлении на работу лиц, высвобождаемых с предприятий, из учреждений и организаций в связи с их реорганизацией или ликвидацией либо осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, а также при поступлении на работу рабочих и служащих, увольняемых из частей, учреждений, организаций и с предприятий Вооруженных Сил СССР в связи с проведением мероприятий по сокращению их в соответствии с решениями Правительства СССР; б) при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с действующим законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с инвалидностью либо после увольнения инвалидов по другим основаниям (кроме перечисленных в подпунктах «а» — «з» п. 7 настоящих Правил), по которым не установлены более льготные условия сохранения непрерывного трудового стажа. Трехмесячный период в этих случаях исчисляется начиная со дня восстановления трудоспособности. Днем восстановления трудоспособности считается соответственно день вынесения заключения об этом врачебно-консультационной комиссией (ВКК) либо день, по который была установлена инвалидность; в) при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья, препятствующему продолжению данной работы (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке); г) при поступлении на работу учителей начальных классов общеобразовательных школ, освобожденных от работы в школе в связи с переводом IV классов на систематическое преподавание основ наук и временным сокращением числа учащихся начальных классов. 6. Непрерывный трудовой стаж сохраняется
независимо от продолжительности перерыва
в работе: а) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность; б) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по старости либо после увольнения пенсионера по старости по другим основаниям, кроме перечисленных в подпунктах «а» — «з» п. 7 настоящих Правил. Это правило распространяется также на пенсионеров, получающих пенсии по другим основаниям (например, за выслугу лет), если они одновременно имеют право на пенсию по старости. 9. Не прерывает трудовой стаж, но не засчитывается в него: а) время обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении (в том числе на подготовительном отделении) либо пребывания в аспирантуре или клинической ординатуре, если перерыв между днем освобождения от работы и днем зачисления на учебу не превысил сроков, установленных настоящими Правилами в зависимости от причины увольнения, а перерыв между днем окончания учебы либо досрочного отчисления из учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) и днем поступления на работу не превысил трех месяцев. У окончивших учебное заведение (аспирантуру, клиническую ординатуру) или досрочно отчисленных из учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) до 1 июля 1973 г. и поступивших на работу до 1 октября 1973 г. непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва между днем окончания учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) или досрочного отчисления из учебного заведения (аспирантуры, клинической ординатуры) и днем поступления на работу;

Постановление СМ СССР от 13/04/73 № 252, ст2: . 4. В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев: а) при поступлении на работу лиц, высвобождаемых c предприятий, из учреждений и организаций в связи с их реорганизацией или ликвидацией либо осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, а также при поступлении на работу рабочих и служащих, увольняемых из частей, у��реждений, организаций из предприятий Вооруженных Сил СССР в связи с проведением мероприятий по сокращению их в соответствии с решениями Правительства СССР.

Зачисление в страховой стаж периода нахождения на инвалидности

Мужчина 1964 года рождения 8 лет 7 месяцев работал на радиозаводе. С 1990 г. уволен с работы в связи с инвалидностью.

В течение 24 лет не работает и является инвалидом общего заболевания. В этом году обратился за назначением пенсии по возрасту, но ему отказано из-за недостаточности стажа. Засчитывается ли в страховой стаж период нахождения на инвалидности?

Статьей 26 Закона Украины от 09.07.2003 г.

№ 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» определено, что мужчинам пенсия по возрасту назначается после достижения ими возраста 60 лет и наличия страхового стажа не меньше 15 лет. Период со дня установления инвалидности до достижения лицом пенсионного возраста засчитывается в страховой стаж при исчислении размера пенсии по возрасту, с которого исчисляется размер пенсии по инвалидности (ст. 24 этого Закона). То есть этот период засчитывается в страховой стаж только при получении пенсии по инвалидности как дополнительный стаж.

В страховой стаж при назначении пенсии по возрасту засчитывается время нахождения на инвалидности в случае, если эта инвалидность наступила вследствие профессионального заболевания или вследствие трудового увечья. Кроме того, такой период засчитывается в льготный стаж, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях. Учитывая то, что у мужчины инвалидность наступила вследствие общего заболевания, то 24 года нахождения на инвалидности не будут засчитываться в имеющийся у него страховой стаж при назначении пенсии по возрасту.

Кроме того, в настоящее время мужчине только 51 год, следовательно, права на пенсию по возрасту он не имеет, потому что не достиг 60-летнего возраста и не имеет 15 лет страхового стажа.

Непрерывный стаж на размер пенсии никакого влияния не оказывает. Но бывают случаи, когда все же при осуществлении подсчета общего стажа возникает необходимость сравнить полученные данные с непрерывным стажем. Если при сравнении общий стаж будет меньше непрерывного, то определение размера пособия будут вести по данным непрерывного трудового стажа.

Непрерывный стаж будет сохраняться, если:

• при смене места работы, период прекращения рабочей деятельности не превысил одного календарного месяца;
• работник расторг трудовой договор по собственной инициативе и временной перерыв, до момента трудоустройства на новое предприятие, составил не более 3 недель;
• женщина находится в положении, имеет детей до 14 лет или ребёнка – инвалида до 16 лет;
• работник расторг трудовой договор по собственной инициативе, по причине того, что муж/жена был переведён в другую местность для продолжения профессиональной деятельности или вышел на пенсию.

Непрерывный стаж не будет сохраняться, если трудовой договор был расторгнут по причине:

• систематического неисполнения своих прямых трудовых обязанностей;
• неявка на работу по уважительной причине;
• нахождение на работе в нетрезвом состоянии;
• если вступает в силу приговор суда, по которому рабочий попадает в места лишения свободы.

Итак, подведем некоторые выводы по статье:

1. На размер пенсии напрямую влияет общий трудовой стаж.
2. Трудовая деятельность попадает в расчет общего стажа при условии осуществления ее на территории государства и осуществления социальных выплат.
3. Для получения базовой пенсии необходимо иметь не более пяти лет общего трудового стажа.
4. Для получения социальных выплат, например, при расчете больничного листа, в 100% размере необходимо иметь не менее 8 лет трудовой деятельности.
5. Подтвердить стаж можно с помощью записей в трудовой книжке либо с помощью свидетельских показаний.

Стоит заметить, что расчет общего трудового стажа каждому работнику может осуществить не только пенсионный фонд, но и отдел кадров на работе, который обязан иметь специальную компьютерную программу.

Каждому гражданину стоит задуматься о размере своей будущей пенсии заблаговременно и осознанно делать выбор работы в пользу той организации, которая выплачивает заработную плату официально, а не в конвертах, поскольку рассчитываться размер пенсии будет от средней заработной платы работника.

Повторные свидетельствования

В случае неявки человека в назначенное время на медицинскую комиссию в уполномоченный орган МСЭ трудовая пенсия по инвалидности не будет выплачиваться в течение трех последующих месяцев. Исчисление этого периода начинается с 1-го числа месяца, который идет за тем, в котором истек срок. Если гражданин прошел повторное медосвидетельствование и его инвалидность была подтверждена комиссией в течение этих 3-х мес. (с момента приостановления выплат), начисление возобновляется. Выплаты в этом случае будут осуществляться с даты, в которую гражданин вновь был признан ограниченно жизнеспособным. В результате медосвидетельствования может быть установлено, что гражданин является трудоспособным. В этом случае выплата материального обеспечения прекращается с 1-го числа того месяца, который следует за тем, в котором получено указанное выше заключение. Восстановление трудовой пенсии осуществляется по заявлению инвалида. Оно производится с 1-го числа месяца, который идет за тем, в котором ПФР получил заявку с прилагающимся к нему пакетом документов. В случае восстановления право на получение пенсии не подлежит пересмотру. Но при этом размер выплаты определяется вновь.

Похожие записи:

• Перерасчет пенсии за советский стаж в 2022 году
• Алименты на ребенка в 2023 году
• Нормативные сроки использования спецодежды. Списание спецодежды: все, что нужно об этом знать