Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Справка о трудоустройстве по месту требования». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Как уже было сказано выше, для получения справки на руки работнику необходимо написать соответствующее заявление на имя руководителя организации. Процедуру выдачи документов, связанных с работой, регламентирует статья 62 Трудового кодекса РФ. Выданная справка должна быть заверена оттиском фирменной печати предприятия и подписью должностного лица компании. Срок для оформления документа работодателем – 3 рабочих дня (выходные не в счёт). Следует иметь в виду, что отказать в выдаче официальной бумаги руководство не вправе. Оформлять и предоставлять копии документов, связанных с работой, является обязанностью фирмы.
Образец справки с места работы
- Сначала указывают полное наименование компании, чуть ниже ее фактический адрес и телефон.
- Далее ставят дату составления документа, затем посередине слово «Справка» и ее номер по внутреннему документообороту организации.
- Потом идет собственно необходимая информация: здесь надо обязательно полностью вписать фамилию, имя, отчество работника, для которого предназначена справка, а также удостоверить нужные факты.
- После этого, если сотрудник назвал адресата получения, можно указать, кому будет предъявляться справка.
- Внизу документ должен подписать либо директор компании, либо его уполномоченное лицо с указанием должности и расшифровкой подписи.
На сегодняшний день законодатель не предусмотрел какой-то единой общеобязательной формы для составления заявления на справку с места работы, следовательно, работники пишут документ самостоятельно в свободной форме. Составить официальную бумагу можно непосредственно на рабочем месте или заранее. Следует иметь в виду, что перед тем, как писать заявление, необходимо ознакомиться с порядком обращений к руководству, закреплённому в компании. Работодатель своим распоряжением может закрепить в локальном нормативном акте определённую процедуру обращения по конкретному разработанному бланку. Ознакомиться с шаблоном можно в отделе кадров предприятия или на вывешенном информационном стенде. Сотруднику останется только вписать все необходимые сведения в готовую форму. Если таковых не оказалось, придётся изложить заявление на чистом листе бумаги формата А4.
Допускается как рукописный (при помощи шариковой ручки), так и машинописный вариант (на компьютере) написания текста. Юридическая сила ни коим образом не зависит от способа изложения текста. Компьютерную версию нельзя отправить по электронной почте, её всё равно придётся распечатать на принтере. Обуславливается это необходимостью заверения заявления автографом сотрудника.
Справка с места работы
Справка с места работы — документ, который подтверждает факт трудоустройства и содержит информацию о должности, стаже, заработной плате и других данных связанных с работой.
Для получения справки с места работы необходимо оформить заявление на ее выдачу. Заявление можно составить самостоятельно или использовать готовый бланк, который предоставляется работодателем.
Заявление на справку с места работы должно содержать следующую информацию:
- ФИО работника;
- Наименование организации;
- Должность;
- Дата трудоустройства;
- Контактные данные работника;
- Цель получения справки;
- Срок, в течение которого требуется получить справку (если есть).
Пример справки с места работы
|
Общество с ограниченной ответственностью «Альфа и омега» 450000, г. Уфа, ул. Архитектурная, д. 18, оф. 5 Тел. 8-347-1234567 Справка №15 от 12.02.2023 г. Справка дана Трофимову Сергею Андреевичу в том, что он действительно работает в ООО «Альфа и омега» в должности начальника электромеханического цеха с 12.08.2014 г. с окладом 30000 (тридцать тысяч) рублей. Справка дана для предъявления по месту требования. Начальник отдела кадров Булатова А.А. Булатова |
Как заполнить справку 182н
Справка 182н, как любой иной кадровый документ, имеет стандартные реквизиты: номер, дату выдачи. Она состоит из 4 разделов, включает сведения:
- о страхователе (название организации, реквизиты юрлица, адрес места нахождения, контактный телефон либо ФИО ИП и физлица, а также их адрес проживания, проч.);
- о застрахованном лице (ФИО, данные паспорта, дом. адрес, СНИЛС, период работы у данного страхователя);
- размер зарплаты, прочих вознаграждений уволенного застрахованного лица, на которые начислялись взносы (по годам);
- периоды нетрудоспособности, декрета, отпуска по уходу за ребенком, высвобождения от работы с полным либо частичным сохранением заработка, если на сохраненный заработок не начисляли взносы (число календарных дней по годам).
Сведения, содержащиеся в справке с места работы
Как уже было сказано ранее, справка с места работы не имеет единой формы. Она может быть составлена в произвольном виде. Однако подобный документ необходимо формировать с учетом следующей информации:
- наименование компании;
- юридический адрес фирмы;
- контакты предприятия;
- наименование и номер документа;
- ФИО работника, кому выдается справка;
- дата официального приема на работу сотрудника;
- должность специалиста;
- дата выдачи справки;
- сведения о назначении документа;
- ФИО руководителя и его подпись;
- автограф составителя справки и его расшифровка.
Что нужно для получения справки с места работы
Организации и предприятия постоянно имеют дело с различной исходящей документацией. Справка с места работы по месту требования — обычный документ. Ее выдача работнику не вызывает затруднений различных служб. На небольших предприятиях получить ее можно после устного обращения к непосредственному начальнику.
Крупные предприятия организуют этот процесс более детально. Работник заранее оставляет заявку на получение нужной информации. Срок между датой подачи запроса и получением оформленного бланка— не более 3 дней.
По закону работник имеет получить любую информацию по своей работе от своего работодателя. Эти сведения касаются всех аспектов его трудовой деятельности. Они могут быть представлены в виде копий, заверенных выписок из других документов, справок. Отказ в выдаче является основанием для обращения в суд.
Зачем работнику справка СТД-Р
Сведения о трудовой деятельности могут понадобиться в разных случаях. Так как форма является официальным документом, подтверждающим стаж, запрашивают её для того, чтобы:
- подать на пособия и компенсации на проезд, оплату ЖКХ;
- пройти профессиональное обучение, аттестацию, сертификацию, переподготовку, получить дополнительную специальность;
- претендовать на доплаты за выслугу лет, надбавки за работу на вредном производстве и в условиях Крайнего Севера;
- трудоустроиться по совместительству.
Вообще при приёме на работу справку могут запросить, но необязательно. Также нет указаний, что её нужно хранить в личном деле.
Что делать, если в бланке справки о заработной плате оказались ошибки?
Когда вы получили свободную форму бланка справки о заработной плате в 2023 году, то, возможно, обнаружили ошибки в оформлении документа. Что делать тогда?
В первую очередь нужно понять, какая именно ошибка допущена. Если речь идет о недопустимой форме бланка, которая не соответствует правилам оформления справки, то такая справка может не быть действительной.
Если речь идет о неправильном заполнении бланка, то в нем могут содержаться ошибки в местах указания заработной платы, средней зарплате за определенный период работы и так далее.
В случае обнаружения ошибок в бланке справки о заработной плате необходимо связаться со своим работодателем и попросить исправить документ. Исправление может произойти путем выдачи новой справки с правильными данными или с помощью внесения корректив в уже выданную справку.
Что должна включать в себя справка?
Справки о заработной плате работника за 2023 год должны содержать информацию, подтверждающую размер заработка за определенный период. Это важно для определения права на получение выплат и льгот по социальному страхованию.
Во-первых, в справке должны быть указаны фамилия, имя, отчество и регистрационный номер работника. Эти элементы позволяют безошибочно идентифицировать лицо и связать справку с ним.
Затем в справке должна быть указана информация о вознаграждении. Это может быть оклад, льготы, чаевые, рамки программ дополнительного стимулирования и другие выплаты, полученные работником за конкретный период.
В справке также должна содержаться информация об удержании налогов. Сюда входит сумма подоходного налога, уплаченная работником, уплаченные страховые взносы и любые другие налоговые платежи, связанные с доходами работника.
Справка о подоходном налоге должна быть подписана и заверена работодателем или уполномоченным лицом. Это обеспечивает ее подлинность и достоверность.
Справка по месту требования: общая характеристика
По закону, каждый работник имеет право требовать справку с места работы. Работодатель обязан выдать такую справку по требованию работника. Однако, работодатель имеет право отказать в выдаче справки, если имеются законные основания для такого отказа.
Справка с места работы является официальным документом, который подтверждает факт работы сотрудника в данном месте и содержит общую характеристику о работе, должности и периоде трудоустройства.
Выдача справки по месту требования может быть осуществлена как при увольнении сотрудника, так и при продолжении работы. Если сотрудник уволился, то работодатель обязан выдать справку в течение 3 рабочих дней с момента подачи заявления. В случае продолжения работы, работник может запросить справку в любое удобное для него время.
В справке должна быть указана информация о работнике (ФИО, должность), информация о работодателе (название организации, реквизиты), а также период работы указанного работника в данной организации.
В случае отказа работодателя в выдаче справки с места работы, работнику необходимо обратиться в трудовую инспекцию или обратиться к администрации органа, который осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства.
Таким образом, справка с места работы является важным документом для работника, который позволяет подтвердить факт его трудоустройства и получить общую характеристику о работе в данной организации.
Образец справки с места работы
Унифицированного бланка документа не предусмотрено. Каждая компания и организация может составить собственный образец справки по месту требования, либо воспользоваться предложенным шаблоном.
Каким бы вариантом ни решила воспользоваться компания, важно учесть необходимость присутствия в образце справки с места работы следующих реквизитов:
- точное название компании работодателя;
- дата подготовки;
- подпись руководителя.