Страховая пенсия: кто имеет право, как оформить

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Страховая пенсия: кто имеет право, как оформить». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Стаж для пенсии по старости очень важен, но даже если стажа у вас нет, страховые взносы никто не делал, а баллы не собирал, человек все ещё может претендовать на получение пенсии. Правда, вместо страховой будет выплачивается социальнаяпенсия. К тому же она выплачивается на пять лет позднее стандартного срока для страховых выплат.

Размер пенсии по старости в 2022 году

Страховая пенсия по старости в 2022 году находится на отметке в 6 401,1 руб. что будут выдавать пенсионерам каждый месяц. Но точные параметры могут меняться зависимо от категории, к которой относится пенсионер и других «отягощающих» факторов. Например, собрал он минимальный набор баллов или нет.

Категория получателей пенсии / Количество иждивенцев		1	2	3 и более
Пенсионер в возрасте:
младше 80 лет, не являющиеся инвалидами	6 401,1 руб.	8 534,80 руб.	10 668,50 руб.	12 802,20 руб.
достигшие 80-летнего возраста или являющиеся инвалидами I группы	12 802,20 руб.	14 935,90 руб.	17 069,60 руб.	19 203,30 руб.

Какие периоды трудового стажа учитываются

До пенсионной реформы 2002 года размер пенсии пропорционально зависел от длительности и непрерывности трудового стажа и среднего размера зарплаты. После принятия ФЗ за №173 при расчете пенсионных выплат учитываются только те периоды, в которые за гражданина работодатель уплачивал страховые платежи. Это значит, не будут учитываться годы учебы и другие периоды, когда не происходило начисление страховых взносов. Для подсчета страхового стажа принцип непрерывности трудовой деятельности перестал быть обязательным.

После 2002 года на смену термину «трудовой стаж» пришел новый — «страховой стаж». Однако ст. 30 ФЗ №173 установлено, что гражданам, выходящим на пенсию, зачтут подтвержденные периоды работы до 2002 года при исчислении пенсии. При оценке пенсионного права граждан учитывается рабочий стаж для получения пенсии в России, а также иная общественно-полезная деятельность до 2002 года, к ней относятся:

• годы учебы в профучреждениях, вузах;
• забота за нетрудоспособными членами семьи;
• декретный отпуск;
• пребывание с супругом-военным или дипломатом в областях, в которых было невозможно трудоустроиться (не больше пяти лет);
• иные периоды.

В российском законодательстве, регулирующем пенсионные выплаты, активно используется понятие трудового стажа. Но следует учитывать, что их существует несколько видов, каждый из которых играет важную роль в определенных ситуациях.

Предусмотрены следующие виды стажа работы:

1. Общие – учитывает общую продолжительность работы или деятельности, полезной для компании. Рассчитывается в календарном порядке. Активно использовался до 2002 года.
2. Страхование – общая продолжительность деятельности на момент уплаты страховых взносов. Это то, что сейчас используется для определения возможности назначения пенсии.
3. Особые – периоды, когда лицо работало по профессии или на условиях, предусматривающих назначение пенсионных выплат на льготных условиях или в особом порядке. Он играет важную роль в определении времени начала выплат. Он включает в себя существенно ограниченный перечень мероприятий.
4. Непрерывный – продолжительность непрерывной работы на предприятии или в нескольких организациях, если время перехода не превысило установленных законодательством норм. В настоящее время в пенсионной системе это понятие полностью ликвидировано.

Какие периоды трудового стажа учитываются

В трудовом стаже по стандартным правилам учитываются периоды, в которые производились отчисления в ПИФ. Это отражает суть проводимых реформ, в результате которых пенсии должны будут устанавливаться по принципу страхования.

Обычно работодатель платит взносы в ПФР на человека. Это правило выполняется, если гражданин официально трудоустроен и организация-работодатель осуществляет все необходимые по закону перечисления во внебюджетные фонды. Все средства, полученные от работодателя, учитываются на отдельном лицевом счете, исходя из их суммы рассчитываются коэффициенты баллов.

Все отчеты в ПИФ для правильного назначения будущих пенсионных выплат также предоставляет работодатель. Сам гражданин может в любой момент запросить в Пенсионном фонде справку о своем лицевом счете и узнать накопленные коэффициенты и другую важную информацию.

Важно! Если человек является индивидуальным предпринимателем, он платит взносы в Пенсионный фонд самостоятельно.

Узнать больше: IP Board

Также включите в стаж работы время, когда человек находится в отпуске по болезни, в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или проходит военную службу. Если гражданину приходится ухаживать за ребенком-инвалидом, престарелым родственником и т.д., это время также будет учтено при расчете страхового периода.

Работы нет, а трудовой стаж идет

Кроме того, законом о страховых пенсиях (№ 400 от 28 декабря 2013 г.) предусмотрена возможность включения следующих случаев принудительного увольнения в трудовой стаж при условии, что до и после этого «перерыва» лицо работало:

• время службы в армии;
• период, в течение которого лицо было безработным и получало пособие;
• переезд на новое рабочее место по направлению службы занятости;
• болезнь, во время которой выплачивались социальные пособия;
• заботиться о детях до полуторагодовалого возраста (максимум – шесть лет, т.е уход за пятым ребенком больше не будет входить в стаж);
• помощь пожилым людям и инвалидам;
• отсутствие возможности трудоустройства (относится к семьям военных, дипломатов и консульских работников, но не более пяти лет в сумме);
• время сотрудничества с подразделениями, осуществляющими исследовательскую деятельность (при условии, что такое сотрудничество является основным видом деятельности человека);
• период, в течение которого лицо было арестовано или отбывало наказание (только при условии незаконного ареста, судебного преследования и последующей реабилитации).

Трудовой стаж бывает нескольких видов:

1. Самозанятые, ИП, адвокаты, стоматологи, нотариусы.
2. Люди, которые служат и не связаны с коммерческой деятельностью и производством.
3. Необходимо выделить занятость в сфере права или здравоохранения и бюджетников.
4. Работники государственных и частных компаний.

Много лет минимальным трудовым стажем для получения пенсии считались 5 лет. После изменения в пенсионном законодательстве данное правило изменилось. С 2015 прибавляется по одному году, чтобы к 2024 минимальным стажем стал труд на протяжении 15 лет.

Сколько лет минимального трудового стажа

Выше уточнялось, что стаже-балльная система начисления пенсии начала активно использоваться только в 2015, при этом переход на нее был постепенным. Ежегодно происходит повышение необходимого количества ИПК, как и сроки выплаты страховых отчислений для оформления пенсии.

Понятней будет на примере. В 2015 для начисления пенсионного обеспечения было официально отработать всего 6 лет, в течение которых в ПФР должны обязательно производиться отчисления от работодателя. ИПК в 2015 составлял 6,6 баллов. А в 2020 необходимо уже 11 лет отчислять средства в ПФР и иметь в арсенале 18,6 баллов.

Полный переход закончится к 2025, когда нужно будет на протяжении 15 лет ежемесячно производить отчисления в счет будущей пенсии и накопить минимум 30 баллов ИПК.

1. Дни, когда будущий пенсионер вёл официальную трудовую деятельность. Подтверждение официальности – отчисления на личный счёт в ПФР. Делать это может как работодатель, так и сам будущий пенсионер, если он является директором ООО или ИП.
2. Периоды дней, взятых в счёт отпуска, и отпусков, в том числе, по беременности и родам для женщин.
3. Периоды отпуска по уходу за иждивенцем, чей возраст до 1,5 лет. Это актуально как для женщин, так и для мужчин: сейчас всё чаще мужчины выходят в декретный отпуск вместо женщин. В общей сумме засчитывается период не более 4,5 лет (то есть, за троих детей).
4. Дни, когда был оформлен больничный лист.
5. Уход за инвалидом или лицом старше 80 лет, оформленный по закону.
6. Периоды службы в армии.
7. Периоды официального оформления в Центре Занятости (что даёт право считать гражданина безработным).
8. Период проживания с супругом, уехавшим по распределению работать в регионы крайнего севера или территории, к нему приравненные (не более 5 лет).
9. Период отбывания наказания в колонии.

Как выходят на пенсию по новому закону

03.10.2018, президент РФ подписал указ о том, чтобы внести изменения в пенсионную систему.

Документ направлен на то, чтобы повысить пенсионный возраст, который со временем постепенно поднимается вплоть до 2023 года.

Количество лет не является единственным основанием для того, чтобы получить пенсионные выплаты.

Человек должен:

1. обладать страховым стажем не меньше шести лет;
2. получить нужное число баллов, которые зовутся индивидуальным пенсионным коэффициентом.

Если выполнить условия, делается страховая пенсия, как на прямых, так и на досрочных основаниях.

По новому закону перемены будут касаться предельного возраста, чтобы можно было выйти на пенсию.

Он станет больше на 6 месяцев, поэтому представители мужского пола уйдут отдыхать в 60,5 лет, а представительницы женского пола в 55,5 лет. Через какое-то время будет увеличиваться страховой стаж и ИПК.

Повышение значение выполняется поэтапно, но на постоянной основе, и это не никак не связанно с реформой.

С помощью закона будет меньше неработающих людей. Чем раньше человек начнет трудиться, тем быстрее пойдет на отдых.

Получить досрочную пенсию имеет возможность группа определенных лиц:

• люди предписанного возраста;
• лицо, достигшее необходимого трудового стажа;
• семьи, в которых большое количество детей;
• люди, работающие на Крайнем Севере;
• граждане, уволенные со служебного места;
• преподаватели;
• люди, которые работают в медицинском учреждении;
• человек, имеющий дело с вредными элементами.

Если человек имеет северный стаж, он имеет право досрочной уйти на отдых. Как правило, возраст уменьшался на пять лет.

Северную пенсию женщинам оформляют в 50,5 лет, а мужчинам в 55,5. Каждому человеку полезно знать данную информацию, так как она нужна для получения пенсионных средств в 2020 году.

Размер стажа для женщин

Для вычисления минимального количества стажа, необходимого для начисления выплаты, следует учитывать и график повышения пенсионного возраста. Для женщин рост возрастного показателя произойдет с 55 до 60 лет. Данное повышение будет производиться поэтапно в течение времени с 2019 по 2023 годы.

Таблица, приведенная ниже, позволяет определить нужный минимальный стаж для женщин:

Год рождения	Пенсионный возраст	Время выхода на пенсию	Количество стажа
1-е полугодие	1964	55 лет 6 мес.	2-е полугодие 2019	10
2-е полугодие	1-е полугодие 2020	11
1-е полугодие	1965	56 лет 6 мес.	2-е полугодие 2022	12
2-е полугодие	1-е полугодие 2022	13
1966	58 лет	2024	15
1967	59 лет	2026
1968 и далее	60 лет	2028

Согласно приведенной таблице, промежуточные нормы по минимальной длительности отработанного стажа затрагивают россиян, родившихся до 1965 года. Гражданкам, родившимся в 1966 году, и младше для начисления ежемесячной выплаты нужно иметь от 15 лет стажа.

Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

Изначально система начисления пенсии с учетом стажа и баллов начала применяться в 2015 году, но переход на нее осуществляется постепенно. С каждым годом увеличивается количество баллов, а также срок выплаты страховых взносов для выхода на пенсию увеличиваются.

Если в 2015 году для получения было достаточно 6 лет выплаты страховых взносов и 6,6 баллов (коэффициентов), то в 2021 году требования уже значительно больше – 10 лет и 16,2 балла. В 2024 году требования по сроку уплаты страховых взносов достиг своего максимума – 15 лет (при этом надо будет иметь не меньше 28,2 баллов), а в 2025 году полностью завершиться переход на новую систему назначения пенсионного обеспечения, и увеличатся требования по коэффициенту до максимума – 30.

Какие периоды трудового стажа учитываются

В трудовом стаже учитываются по стандартным правилам периоды, когда производились отчисления в ПФР. Это отражает суть происходящих реформ, в результате которых пенсионное обеспечение должно будет производиться по принципу страхования.

Обычно взносы в ПФР за человека платит работодатель. Это правило выполняется, если гражданин трудоустроен официально, и организация-работодатель осуществляет все положенные законодательством перечисления во внебюджетные фонды. Все поступающие средства от работодателя учитываются на отдельном лицевом счете, на основе их суммы рассчитываются балльные коэффициенты.

Все отчеты в ПФР для правильного назначения в будущем пенсионного обеспечения также передаются работодателем. Сам гражданин может в любое время запросить в ПФР справку по своему лицевому счету и узнать о накопленных коэффициентах и другую важную информацию.

Важно! Если человек ведет деятельность как ИП, то он платит взносы в ПФР за себя самостоятельно.

Читать подробнее: Пенсия ИП

Включают в трудовой стаж дополнительно время, когда человек находится на больничном, в отпуске по уходу за малышом до 1,5 лет или проходит военную службу. Если гражданину приходится ухаживать за ребенком-инвалидом, пожилым родственником и т. д., то это время также будет включено при расчете периода страхования.

Как трудовой стаж влияет на пенсию

Для установления пенсии берется в расчет не трудовой стаж человека, то есть продолжительность его трудовой деятельности, а страховой – тот период стажа, когда за него отчислялись взносы в пенсионный фонд.

Для назначения пенсии, а вернее, возраста, с которого она может быть установлена, имеет значение еще один вид стажа — специальный. Это период времени, в который человек работал по определенной специальности, или в определенных условиях, устанавливаемых законодательством РФ.

Но стаж не единственный показатель, играющий значение для пенсии. Помимо стажа учитываются также и определенные коэффициенты (ИПК). Говоря проще, человеку нужно набрать еще и установленное количество баллов для того, чтобы иметь возможность получать страховое пенсионное обеспечение.

1. Дни, когда будущий пенсионер вёл официальную трудовую деятельность. Подтверждение официальности – отчисления на личный счёт в ПФР. Делать это может как работодатель, так и сам будущий пенсионер, если он является директором ООО или ИП.
2. Периоды дней, взятых в счёт отпуска, и отпусков, в том числе, по беременности и родам для женщин.
3. Периоды отпуска по уходу за иждивенцем, чей возраст до 1,5 лет. Это актуально как для женщин, так и для мужчин: сейчас всё чаще мужчины выходят в декретный отпуск вместо женщин. В общей сумме засчитывается период не более 4,5 лет (то есть, за троих детей).
4. Дни, когда был оформлен больничный лист.
5. Уход за инвалидом или лицом старше 80 лет, оформленный по закону.
6. Периоды службы в армии.
7. Периоды официального оформления в Центре Занятости (что даёт право считать гражданина безработным).
8. Период проживания с супругом, уехавшим по распределению работать в регионы крайнего севера или территории, к нему приравненные (не более 5 лет).
9. Период отбывания наказания в колонии.

Похожие записи:

• Сколько стипендия у студентов 2023 в Москве
• Какие преимущества дает родовый сертификат в 2021 году
• Если купил квартиру и продал за ту же сумму в 2023 году