Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Получить удостоверение по охране труда в Москве». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Высокий уровень профессиональной подготовки сотрудников, отвечающих за охрану труда, гарантирует точное соблюдение правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и других мероприятий, нацеленных на поддержание здоровья каждого работника предприятия. Обучение по охране труда — важная часть обязательной подготовки руководителей любого уровня.
Отзывы о нашей работе
Общество с ограниченной ответственностью
«МОНТАЖ СТРОЙ»
ООО «Монтаж Строй» спешит поблагодарить коллектив Учебного центра «Науковед» за плодотворное сотрудничество в вопросе подготовки и проведении аттестации по промышленной безопасности и охране труда на производстве.
Были приятно удивлены индивидуальным подходом, гибкой ценовой политикой, грамотно разработанными учебными программами и удобным графиком обучения. С уверенностью можем сказать, что в Учебном центре «Науковед» работает команда профессионалов, настоящих мастеров своего дела, которые следят за изменениями в Законодательстве, применяют в своей работе новейшие средства обучения, работают быстро, чётко, организованно.
Ещё раз примите слова искренней признательности.
Зачем учиться охране труда?
Руководители проходят обучение по охране труда для того, чтобы грамотно выстроить последовательность мероприятий в сфере безопасного осуществления работниками трудовых обязанностей, проходить все проверки состояния охраны труда и обучать этому работников. Специалисты и другие категории работников изучают основы охраны труда для того, чтобы осуществлять свою трудовую функцию без риска травматизма, возникновения аварийных ситуаций и развития профессиональных заболеваний.
Обучение по охране труда преследует две основные цели — избежать штрафов, которые могут наложить проверяющие органы, и аварийных ситуаций, ведущих к травматизму и способных повлечь за собой вред здоровью работников и материальные убытки.
Обучение строится на базе изучения нормативных документов и специализированных учебных обучающих программ, каждая из которых может быть рассчитанной на специалистов определённого профиля. Окончание обучения подтверждается документально в виде удостоверений. В результате руководители различных организаций получают возможность законно вести деятельность, а специалисты — допуск к выполнению отдельных видов работ.
Штрафы для руководителей
Порядок, формы и регулярность обучения разных категорий работников детально изложены в Постановлении от 13 января 2003 г. № 1/29.
Если работодатель избегает, или нерегулярно проводит обучение руководителей и специалистов по охране труда, органы государственного надзора и контроля его штрафуют (Размер штрафов определяется статьей 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ).
Штрафы для юридических лиц накладываются за все пункты правонарушений по каждому работнику и доходят до 200 тыс. рублей за одного сотрудника.
Судебное дело В организации произошел несчастный случай. Внеплановая проверка ГИТ установила: руководители ряда структурных подразделений, в обязанность которых входит организация и руководство, контроль и технический надзор за проведением работ, прошли проверку знаний по охране труда в комиссии работодателя. Это подтверждают подписи в копии протокола проверки знаний, которую предоставил работодатель. По закону сотрудники, имеющие такой функционал, должны пройти обучение в учебном центре. Инспекция выписала штраф на каждого неправильно обученного сотрудника.
Решение суда Сотрудники, которые организуют и контролируют работу подчиненных, обеспечиваю технический надзор, проходят обучение только в учебном центре и не позднее одного месяца после приема на работу. Должностные инструкции определяют обязанности работников. В данном случае сотрудники выполняли организационно-контрольные функции. Суд признал компанию виновной.
Решение Верховного Суда Удмуртской Республики от 28 ноября 2016 г. по делу № 7-562/2016
Периодичность обучения охране труда
На руководителя организации возлагаются обязанности по обеспечению обучения по охране труда и безопасным методам и приемам выполнения работ всех работников в течении месяца со дня приёма на работу.
Периодичность обучения по охране труда руководителей и специалистов – не реже 1 раза в 3 года. Для работников рабочих профессий один раз в год. Внеочередное обучение и проверка знаний проводятся по мере необходимости при изменении технологического процесса, изменении функционала, выходе новых нормативно-правовых актов по охране труда и т.д.
Обучение оказанию первой помощи пострадавшим проводится не реже 1 раза в год. Инструкторы обучаются не реже 1 раза в 5 лет.
Стоит отметить, что в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда», утв. приказом Минтруда России от 04.08.2014 № 524, специалисты служб охраны труда и должностные лица, в обязанности которых входят эти функции, при отсутствии высшего образования по направлению «Техносферная безопасность» должны пройти профессиональную переподготовку в области охраны труда. Для этого в нашем учебном центре разработана программа профессиональной переподготовки «Специалист по охране труда» продолжительностью 256 часов.
Что грозит за несоблюдение норм и правил охраны труда?
Обучение в системе обеспечения безопасности труда занимает важное место, поэтому за его отсутствие нарушителям грозят штрафы. При выявлении нарушения впервые:
- для юрлиц — 110–130 тыс. руб.;
- для индивидуального предпринимателя — 15–25 тыс. руб.;
- для руководителя или специалиста, который отвечает за охрану труда на предприятии, — 15–25 тыс. руб.
При повторном нарушении:
- для юрлиц — 100–200 тыс. руб.;
- для ИП — 30–40 тыс. руб.;
- для руководителя или специалиста, который отвечает за охрану труда на предприятии, — 30–40 тыс. руб. или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет.
Кроме того, деятельность предприятия может быть приостановлена на срок до 90 суток.
Стоимость и сроки курсов охраны труда
| Наименование программы | Количество часов | Стоимость руб. (Очно) | Стоимость руб. (Дистанционно) |
|---|---|---|---|
| Охрана труда для руководителей и специалистов | 40 | 3 000 | 2 000 |
| Охрана труда «Строительство, реконструкция и ремонт» | 40 | 3 000 | 2 000 |
|
Охрана труда для работников рабочих профессий:
|
16 | 2 500 | 1 500 |
| Охрана труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов | 18 | 2 500 | 2 000 |
| Инструктор по охране труда | 16 | 2 500 | 1 500 |
| Охрана труда при выполнении работ с инструментом и приспособлениями | 40 | 3 000 | 2 000 |
| Охрана труда при выполнении работ с электроинструментом, ручными электрическими машинами и пользовании переносными электрическими светильниками | 20 | 2 500 | 1 500 |
| Охрана труда при выполнении окрасочных работ | 16 | 2 500 | 1 500 |
| Охрана труда на автомобильном транспорте | 20 | 2 500 | 1 500 |
| Охрана труда (повышение квалификации) | 72 | 7 000 | 5 500 |
| Охрана труда (профессиональная переподготовка) | 256 | — | 15 000 |
Оплатить обучение можно безналично, как юридическому лицу или ИП. Предоставляются все документы для бухгалтерской отчетности.
За групповое обучение предусмотрены скидки.
Ответственность за непрохождение обучения по охране труда
В соответствии с Федеральным Законом от 30.06.2006 №90-ФЗ и Трудовым Кодексом РФ: «Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.», кроме того «Работодатель обязан обеспечить: … обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.»
В постановлении Министерства труда и социального развития РФ №1 / Министерства образования РФ №29 от 13 января 2003 года, четко регламентируется сроки прохождения обучения и проверки знаний охраны труда: «Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.»
Несоблюдение этих требований подразумевает совершенно конкретную ответственность.
В случае однократного нарушения:
- Должностным лицам — от 1000 до 5000 рублей
- Индивидуальным предпринимателям — от 1000 до 5000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 дней;
- Юридическим лицам — от 30 000 до 50 000 или приостановление деятельности на срок до 90 дней.
При повторном нарушении:
- Приостановление деятельности на срок от 1 до 3 лет.
Обучение по охране труда — комплекс мероприятий, призванных предотвратить травматизм работников, снизить риски профессиональных заболеваний на предприятии, а также уменьшить их последствия.
С 1 сентября 2022 года вступает в силу новый порядок обучения, который заменит действующий Порядок обучения № 1/29. Новые правила обучения работников по охране труда утвердили Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Обучение работников охране труда обязательно для всех работодателей, включая микропредприятия.
Работодатель обязан обеспечить обучение и проверку знаний требований охраны труда работников (ст. 214 ТК РФ). Порядок выполнения этой обязанности установлен в Правилах № 2464 (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464).
Все инструктирующие обязаны пройти обучение по охране труда, оказанию первой помощи, а также обучению по применению СИЗ, если в штате подразделения есть работники, применяющие СИЗ, требующих практических навыков.
Мы проводим обучение руководителей и специалистов по охране труда предприятий, учреждений и организаций по программам, соответствующим требованиям, утверждённым Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
Сотрудники, успешно окончившие обучение в требуемые сроки, получают удостоверение установленного образца, а также протокол заседания комиссии, на которую возложена проверка знаний по охране труда.
Отличия обучения сотрудников по охране труда и инструктажа в Москве
Многие специалисты путают данный процесс с инструктажем. Это ошибочное предположение, между ними есть огромная разница:
- Инструктаж проводится перед началом деятельности, образование – после допущения к осуществлению рабочих обязанностей.
- Инструктаж должен выполняться не менее чем 1 раз в полгода, тогда как лекции – один раз в 3 года, за исключением выше перечисленных случаев.
- Инструктаж составляет от 2-х часов (на практике – до 3-х), обучение – 40 часов.
- Экзамен по инструктажу сдается устно, без предварительной подготовки, а в учебном центре – в письменной форме, по заранее составленным билетам.
Что входит в программу обучения по охране труда
Программы рассчитаны на разное количество академических часов, уровень подготовки, специализация тоже различные. Руководители и специалисты, которые войдут в комиссию по аттестации работников, должны быть подготовленными. Обучение специалиста по охране труда включает темы:
· строение организма человека, нарушения в его работе;
· первая помощь пострадавшим при разных случаях и повреждениях;
· алгоритм мер, проводимых при несчастном случае.
На изучение программы отводится 20 часов. Занятия проводятся дистанционно, 50% времени отведено для самостоятельного изучения материалов.
Обучение по охране труда в Москве, как и в других городах России, на сегодняшний день имеет постоянный спрос, независимо от сферы деятельности той или иной организации. Актуальные программы рассчитаны на занятых работников и сотрудников организаций в следующих сферах национального хозяйства:
- производственная деятельность;
- строительные работы;
- сельское хозяйство;
- торговля, в частности крупные торговые сети и рынки;
- высотно-монтажные работы в сфере электрообеспечения, сотовой связи, фасадных работ и т.д.;
- автосервисы и другие услуги по ремонту, техническому обслуживанию и так далее.
Другими словами обучение по охране труда для работников необходимо с целью уменьшения рисков и создания наиболее оптимальных и безопасных условий. Это возможно благодаря:
- регулярному обновлению знаний о текущем законодательстве в системе ОТ;
- постоянному проведению инструктажей, контролю над персоналом с целью повышения уровня безопасности на производстве и не только;
- разработке должностных инструкций и четкому выполнению указанных требований.
Стоит отметить, что это актуально для всех, к примеру, есть обучение по охране труда для офисных работников. Уточнить условия той или иной программы, узнать стоимость и продолжительность можно у представителей компании.
Ключевые преимущества нашего предложения
Выбрав нас, вы получите возможность обучиться без каких-либо рисков и в наиболее удобном формате. Нам доверяют сотни компаний по всей России, потому что:
- Мы являемся аккредитованной организацией по обучению в сфере охраны труда, что подтверждается соответствующей записью в реестре Минздравсоцразвития.
- В соответствии с уведомлением Минтрудсоцзащиты РФ, мы имеем право выполнять функции службы ОТ на предприятиях, численность которых составляет до 50 чел.
- Предлагаемые образовательные программы на 100% соответствуют действующим стандартам, а также требованиям контролирующих государственных инстанций.
- При окончании обучения вы получаете официальное документальное подтверждение (удостоверение, свидетельство или диплом).
- Преподавательский коллектив состоит из опытных практикующих специалистов.
- Используем современные педагогические методики, а также информационные технологии для комфортного и легкого учебного процесса.
Записаться на наши курсы можно по телефону или при помощи форм обратной связи непосредственно на сайте.
Срок действия удостоверения
Зависит от категории персонала:
- для сотрудников рабочих специальностей – 1 год;
- для специалистов и руководителей предприятий – 3 года.
Для продления корочки необходимо пройти плановую проверку знаний. После успешной аттестации в удостоверении делается соответствующая запись. Важно обновить документ заблаговременно до истечения срока действия, чтобы продолжить работу в период обучения или успеть пройти переаттестацию в случае неуспешной сдачи экзамена.
Поводами для аттестации, проводимой ранее регламентированных сроков, могут послужить:
- Внесены изменения в нормативно-правовые документы, устанавливающие требования к охране труда или на основании которых проводится профессиональная подготовка и контроль знаний по данной программе;
- На производстве возник несчастный случай, вызвавший нанесение вреда здоровью (переаттестации подлежат ответственные сотрудники);
- Выявление фактов допущения грубых или систематических нарушений требований Охраны труда;
- Трудящийся показал неудовлетворительный уровень знаний в ходе внеочередной проверки;
- Работник не осуществлял профессиональную деятельность более 1 года;
- При переводе на другую должность или расширении должностных обязанностей, для исполнения которых необходимо пройти обучение.